陈建新

    什么是文化?百科全书虽有不同解释，但我更倾向“文化是人类有意识创造的思想和物体”的解释。不同组织的不同价值取向，造就了不同的文化，俗称个性文化，即“被一个组织多数成员认同的，组织主要领导者的价值理念及行为模式”。比如希特勒的价值理念营造了一个纳粹德国，而华盛顿的价值观则让美国人构建了一个民主美利坚。

　　企业文化亦是如此，企业主要领导者的价值观和经营理念，肯定是企业的文化核心。因此，理解和提炼企业主要领导者的核心价值观，使之成为企业CIS、MI及VI手册的核心内容，通过灌输弘扬，使其成为企业全体员工共同认同的价值观和目标愿景，从而形成企业独具个性的文化体系和核心竞争力，真正实现人与社会的和谐发展。

　　我们一直强调做人应有责任感，那么我们到底应该承担哪些责任呢？儒家对人生的要求是“修身、齐家、治国、平天下”那就是说，要修炼自我，建设家庭，治理国家，胸怀世界。要对自己负责，对家庭负责，对社会负责。梁启超说的好，“天下兴亡，匹夫有责”，这个“责”我的理解就是义务，曾子说:“君子任重而道远”，这个“任”我认为就是担当。所以我认为，所谓责任感，就是说我们有义务去担当应该担当的责任。成为一个好公民、好员工、好妻子乃至好母亲，作为普通百姓，世界秩序、国家政策还不是我们所能考虑的事情，我们每天所面对的可能只是自己的企业，它是我们的谋生之方舟，展示之舞台，因此，我们更应倍加珍惜，我们要用高度的责任感去关爱企业。敬业、拼搏、超越，通过企业这个平台实践自己的人生梦想和自身价值，真正实现“人的全面发展”。