􀴁本报评论员

    从成立到壮大，从默默无名到名扬全国，“小草”走过了27个年头。期间，“小草”没有什么惊天动地的大事，始终是一棵小草，它的精髓就在于“平凡、奉献、恒久、坚守”。学习“小草”精神，就是要把它融入灵魂之中。内化于心，外化于行，我们要以“小草”精神引领作风整治，锻造“奉化铁军”，最终实现“追赶跨越”，实现“后来居上、最美最好”。

    学习“小草”精神，必须内化于心。作为一支由县级供电公司员工自发成立的志愿服务队，27年的坚守非常不易，值得每一位党员干部学习。学习“小草”精神，必须入脑入心，使“小草”精神转化为党员干部的思想自觉。要学习他们27年保持初心、为民服务从不间断的执着精神；学习他们淡薄名利、不计回报的高尚情操；学习他们坚持群众需求导向、不断提升服务标准的专注品格。

    践行“小草”精神，必须外化于行。当前，我区正处于撤市设区后的黄金发展期，特别需要主动作为、敢于担当、勇于攻坚的干部。以谁为榜样？“小草”就是最好的榜样。要把提升工作效率、推动奉化发展，作为自己的行动自觉。要积极思考“我可以为‘五倍速五提升’做什么”“如何为经济转型城市转型作出更大贡献”等问题，主动查找本单位本行业突出问题及其根源，辨明工作方位、理清目标任务。

    “小草”通过不断积累的平凡，最终成就了伟大。奉化发展需要这股精神，需要将这股精神融入到每个党组织、每位党员干部的灵魂之中。也只有融入了“小草”精神，才能称得上是真正的“奉化铁军”，才能真正肩负起“追赶跨越”的历史使命，才能真正实现“后来居上、最美最好”。