□通讯员 范仕娜

    本报讯 连日来，锦屏街道纪工委紧盯街道、村（社区），动态巡察党员干部“四风”和会纪会风等问题，并于日前组织召开全体街道干部集体廉政谈话；从严格党的组织生活制度入手，组织办严抓党员干部政治素质，严明党员干部政治规矩……这是该街道深入开展干部作风大整治活动的一个缩影。

    从2月起，该街道紧紧围绕区委总体部署要求，成立以街道党工委书记为组长的作风整治工作领导小组，先后制定实施方案、召开动员大会、签订承诺书、开展自查自纠行动等，全面掀起干部作风大整治活动热潮。

    统一思想、提高认识，强化执行力。通过专题部署会议、集中学习讨论等宣传教育形式和街道QQ群、微信工作群等载体，做好舆论引导。同时以培树先进典型与通报追责处分并举，将作风大整治活动开展情况作为干部考核评价、选拔任用、奖优罚劣的重要依据，深入营造人人参与、个个争优的良好氛围。

    突出重点、明确目标，提升战斗力。以整治“慢”“惰”“浮”“散”“乱”五大作风弊病为目标，以领导班子成员、中层干部和村（社区）干部为重点，点面结合、破难攻坚。同时，主攻一场以抓工作提速度、抓服务提效能、抓破难提担当、抓规矩提正气、抓清源提形象为内容的“五抓五提”大整治行动，从群众反映最强烈的问题入手，从经济社会转型跨越的短板抓起，从作风方面的突出问题治起，精准发力、综合施治。

    督查考核、建章立制，增强持久力。实施“每周一例检、每月一督查、每季一通报”，确保整治抓常抓小抓出实效；形成常态化评议制度，采取电话抽查、问卷调查等方式，定期不定期开展作风效能检查；形成刚性化干部监管机制，通过严督重考、谈心谈话以及健全个人报告制度等方式，严格规范党员干部行为习惯；形成立体化监督体系，充分运用党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督等，推动党员干部履职尽责。并深化夜学、夜访、夜谈、夜处“四夜”制度，联村、联社区、联企业、联河道、联重点工程“五联”制度，着力形成“铁军”开路、作风引领的新常态。