□通讯员 应国民

    本报讯 当前，江口街道以“选出好班子，绘就好蓝图，建立好机制，换出好风气”为目标，以选优配强村组织班子为重点，让政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬的人当选村干部，使党组织换届选举工作顺利进行。

    换届选举前，街道党工委安排领导包干、干部驻村，深入到村走访摸底，以及时发现隐患，快速化解各类矛盾纠纷，排除换届障碍，夯实换届基础。同时，向全体党员宣传村支委会委员候选人推荐必须具备4个条件。一是中共正式党员，政治素质过硬，有规矩意识和责任担当，能模范遵守国家法律法规。二是治理能力过硬，有带富能力和管理能力，懂经营、会管理，善于做群众工作，对推动“三改一拆”“五水共治”、剿灭劣V类水有实招，能团结带领党员群众共同致富。三是服务本领过硬，具有奉献精神和热心公益，具有一定文化水平和较强服务能力，办事公道，热心为村民服务。四是品行作风过硬，有公道之心和群众口碑，为人正派，廉洁自律，在群众中有较高的威信和较强的凝聚力。

    街道党工委副书记汪建潮说，他们在“进三门”活动中，要求全体联村干部进群众家门时，要聚焦换届宣传纪律；进村入户讲清楚村级组织换届选举任职资格条件、投票选举等相关要求，让百姓选出优秀村级组织班子。

    为选出“治村能人”，该街道全面实施“竞标选才，履职承诺”。针对基层组织建设、发展壮大村级集体经济、民生实事项目、推进重点工程和重点项目建设等内容，全面推行“竞标选才”，建立“选前因村定标，选中择优竞标，选后亮绩履标”的依事选人制度。通过科学制订各村三年发展目标，指导候选人细化工作思路，围绕三年目标任务进行竞职演说，引导党员群众从“选人当官”到“选人干事”。

    同时，街道根据上级文件精神，规定有“六种情形”之一的，不宜确定为村和社会组织成员候选人。严格执行任职条件联审联查制度，街道对各村候选人任职条件进行初审，村党组织书记候选人要由党工委书记亲自把关；所有候选人名单由街道进行联审联查，通过后方可提交大会进行选举。

    “经过党员群众推、支部会议定、街道党工委考察及多部门审查审核，这样就从源头上加强了审核把关。”街道一位负责人说，他们建立严密管理机制，及时跟踪每个选区的工作动态、工作进度，形成全街道“一盘棋”的格局，做到挂图作业无障碍、流程销号无差错、分总支督导无死角，确保步骤一步不少、环节一个不漏、公示时间节点一天不差。

    该街道负责人告诉笔者，为确保平稳的参选秩序，他们严把三道关口。把好程序关。严格按照法律法规规定，周密组织选举，紧扣选举时间要求，确保程序不变、关键环节不漏。同时，各项把关工作做到严之又严、细之又细、慎之又慎，确保程序依法到位、档案规范齐备，选举不留后遗症。把好纪律关。坚决把好党组织换届纪律环节，通过“大会小会反复强调、集体个体按需谈话、纪检公安严格监督”等方式，实现参与换届工作的人员对纪律知晓率达100%，营造遵规守纪的选举环境。把好严查关。街道成立严肃换届纪律领导小组，公布举报方式，接受群众监督，掌握选举动态，大力宣传贿选行为“有报必查，露头就打”，特别是选情复杂村，对候选人进行重点纪律警示谈话，形成打击贿选的高压态势，确保换届工作风清气正。