􀴁本报特约评论员

    撤市设区后，奉化成为宁波主城区的一部分，将承接城市功能，吸引资源要素。但有一个前提，那就是奉化自身须有迫切的发展热望，干部队伍呈现出新风貌，做好充足准备，干出优异成绩。譬如第一医院，并非必然迁往奉化，机场快速路南延，起初并未规划，都靠尽力争取而成。老鄞州撤县设区后之所以一路高歌，很大程度依靠倾力打造的南部商务区。宁波只能推一把，爬坡过坎关键在自己。自己不努力，老天也帮不了你。一句话，奉化要实现后来居上，建设最美最好新城区，谁也靠不了，只能靠自己。

    作风大整治，旨在去沉疴、立规矩、树新风。同时，还需打出系列组合拳，通过学习培训、挂职锻炼、干部选用、压力传导、考核奖惩等，调动各方面积极性，让全体干部动起来，掀起比学赶超的热潮，提升干部队伍的精气神。

    譬如争先的心气。宁波市党代会提出打造“十个一流”，我们也要以一流为目标，多谋事干事、少怨天尤人，争当实干家、不做评论员，不仅纵向比、更要横向比，在省市各项考核中力求争先进位；又如开阔的视野。跳出奉化甚至跳出宁波，在更广区域、更高层次谋划奉化发展，不做井底之蛙；再如担当的胸怀。敢于担责，提高执行力，遇事不怕事、遇难不畏难，少内耗多团结，齐心协力干实事。

    时不我待，岁不我与。撤市设区百年难逢，抓住了是机遇，错过了是遗憾。特别是今后五年，天时地利人和，将是奉化发展黄金期。此等机遇若不牢牢抓住，奉化恐将进一步沦落，再想赶超先进，怕是门也没有。笔者相信，奉化人已经警醒，奉化干部已经转变，奉化明天必定更好。