􀴁记者 许犇

    本报讯 昨天下午，区委召开干部作风大整治工作会议，总结前阶段工作成绩，部署下阶段工作任务。区委书记高浩孟指出，要以干部作风的倍速转变换取奉化经济社会的倍速发展。区领导陈红伟、翁敏、魏建根、何黎斌参加会议，并就干部作风大整治交流意见。

    高浩孟指出，奉化要真正实现“一年一个样、三年大变样、五年一个新奉化”目标，没有干部作风作保障，就会变成空话一句。看一个地方的发展历史，就是看这个地方的干部作风。干部作风好、事业心强、破难攻坚能力强，会“打仗”、能“打仗”、敢“打仗”，不管客观条件怎么困难，这个地方都能取得比别人快、比别人好的发展。反之，干部作风不好，这个地方的政策优势、区位优势、环境优势，都会荡然无存。为此，区委才下决心用两年时间开展干部作风大整治，以干部作风的倍速转变，换取奉化经济社会的倍速发展。

    高浩孟强调，干部作风大整治已经开展两个多月，虽然前期明确了重点，有一个好的开头，但还未切入到核心，还未抓住要害，还未动真格。这离干部作风大整治的目标、离事业发展所需要的干部作风，还有一定差距，离实质性启动还有距离。

    高浩孟要求，下步要突出重点，查事查人。要围绕“五不”问题，针对审批、服务、违规投资、与民争利、会风会纪等问题，紧盯具体单位、具体事情、具体人，查找出具体反面案例。要创新方法，查细查实。作风整治办各小组要开动脑筋，敢于碰硬，依靠信访、举报、部门和镇（街道）自查、第三方调查、督查督导等多种手段，想尽办法查找问题。要加大力度，形成震慑。针对查找出的问题，确定一批典型案例和典型人，通报一批、曝光一批、问责一批、调整一批干部，同时形成整改责任，抓好整改督查。要坚持两手抓，加强正面引导。不仅要抓好干部学习，提高其免疫力，还要关爱干部，掌握和解决干部的诉求，评选一批优秀先进典型，树立起身边的榜样。要改进工作，提高实效。作风整治办要务必做好严查和真查，各小组间要加强沟通和协调，做到成果共享，形成持续推进的良好态势。