􀴁记者 俞加北

    有些干部工作消极、不讲效率，不作为、慢作为；有些干部对信访不重视，对来访群众冷言冷语，相互推脱，不敢担当……此次作风大整治活动，西坞街道认真开展自查。街道党工委书记卓恺浩在接受记者采访时说：“通过作风大整治行动，要使干部队伍的工作作风有质的飞跃，激发干部职工干事创业的冲劲、攻坚克难的拼劲、开拓创新的闯劲和持之以恒的韧劲，以‘干’字领跑、以‘快’字助力，扎实推进西坞‘和美水乡’建设。”

    卓恺浩表示，针对发现的问题，西坞街道制定并推行五大攻坚行动，狠刹萎靡之风、浮躁之风、散漫之风、乱为之风和圈子之风。通过项目攻坚集中行动，整治工作落实不力问题来治“慢”。对街道今年29项重点工程（工作）实行项目化管理，落实责任领导，明确工作要求，倒排时间节点，严肃查处不作为、慢作为的干部及行为。通过开展效率提升集中行动，整治工作作风不实问题来治“惰”。细化联村（企）干部考核细则，严格落实“黄、橙、红”三色纪律警示卡制度，针对部分党员干部存在的下基层不勤快、习惯坐办公室，工作落实疲于应付等现象，规定必须每周一次下村（企）走访群众、指导工作。通过开展积案初访化解集中行动，整治难题破解不力问题来治“浮”。组织街道干部再一次认真学习“陈氏工作法”，通过领导包案、突出重点、逐个击破的方式，对矛盾突出的历史遗留问题再梳理，再解决。如雷山村第一书记徐葵玉连续几晚上门做村里老上访户的工作，找到症结所在，并解决了多年来未能解决的征地问题。通过开展良好政治习惯锻造集中行动，整治规矩纪律不严问题来治“散”。今年，街道创新开展了“党员十二日”，首推党员政治生日贺卡等，深入实施党员双线管理和“锋领五事诀”，鞭策党员干部竞速履职、提振精气神。通过开展正本清源集中行动，整治干部形象不佳问题来治“乱”。开展形式多样的读书活动等，全面提升党员干部形象。加大组织纪律的督促和检查力度，对违反纪律的人员，根据情节轻重，给予处置，把勤政务实、敢于担当作为选拔使用干部的主要标准，形成遵规守纪、勤政勤勉的良好风气。

    “作风大整治是一项长期的行动。”卓恺浩表示，“我们要将好的作风、好的做法变成为好的习惯，让作风建设的成效从‘外化于形’走向‘内化于心’，并‘实化于行’。”