􀴁记者 朱晓冬 通讯员 沈桑桑

    本报讯 “我们村新当选的党支部书记年纪轻、善经营、会管理，全村干部群众对他的期望很高。”说起这次村级组织换届选举，今年68岁的江口街道徒家村老党员司徒玉芳特别高兴。他认为，村级换届选举，就是要选出能引领农村发展的能人……我区村级组织集中换届选举工作开始后，区委始终坚持把回引一批强村富民能人作为配强农村基层组织“领头雁”的重要抓手，目前全区已完成换届选举的341个村党组织，“能人型”书记有255人，占比从上届的53%提高到75%，为农村发展提供了强有力的组织保障。

    近年来，随着城镇化建设进程加快，返乡大学生、退伍军人和创业致富能人等不断向城镇发展，而我区有些村级党员干部年龄偏大、综合素质不高，在群众中缺乏凝聚力和号召力，无法适应形势，更好地带领农村基层组织建设。另一方面，一大批有经济头脑、懂技术、善经营、会管理的农村能人，却游离于农村基层组织之外。如何让这些农村能人更好地发挥作用?这次村社换届，区委旗帜鲜明地亮出实干导向，坚决清退一批不称职干部、回引一批强村富民能人。为此，区委组织部督促各镇（街道）提前关注无合适干部人选的村，以上门请贤、亲朋动员等形式，发动各界145名能人回村参选，其中28人成功当选村党组织书记、92人当选村支委。

    俗话说：村看村，户看户，群众看干部。这次村级组织换届选举是我区站在新的历史起跑线上，实现追赶跨越发展关键时期的一次重要换届。为此，区委大力实施“能人回归”计划，把素质高、能力强、有乡情、愿奉献的能人请回到村参选任职。在区委组织部的指导下，各镇（街道）采取全面排查和重点调查相结合的方法,对本村具备良好政治素质、熟悉热爱农村工作、党员群众认可度较高、具有较强开拓创新精神的经商办企、事业在职、购销大户、两新组织管理等乡贤能人进行排查，并对排查出的能人逐村逐个进行对口研判，根据村级组织岗位需要确定重点调查范围，由镇（街道）干部以上门走访、电话联系等形式逐一交流，动态准确地掌握能人信息，实现“一人一档”精确管理。通过努力，全区“农村能人信息库”已储备438名各领域能人的全面信息，为“能人回归”参加村级组织换届选举打下了扎实的基础。

    为留住能人在村任职，我区不少镇（街道）还提前回请部分能人到所在村任相关职务，先试先行、边学边干，提升能人治村工作的影响力。如今年35岁的江口街道徒家村的司徒增光白手起家创办企业，是村里公认的能人。街道党工委早在2015年10月就动员他担任徒家村党支部负责人，一年多来，司徒增光带领村班子成员，为村里办了许多实事，得到了全村党员干部的认可，并在本次徒家村党组织换届选举中高票当选为村党支部书记。

    “能人回归”计划还吸引了不少在外的能人回村参加竞选。今年55岁的周秋萍是尚田镇大岙村人，从事保险工作多年，工作能力较强。去年9月，已退休的她在“能人回归”计划的感召下，并在村里不少干部群众的鼓励下，主动提出竞选村党支部书记，想为家乡的发展尽自己的一份力。今年4月她以高票当选为大岙村党支部书记后，全身心投入村里的工作。上任后，她在调查研究的基础上，计划修复村河道、水库，并浇筑和拓宽村公墓地到水库的道路，还设想筹资兴建村老人乐园，让村里的老人安度晚年。