□通讯员 应国民

    本报讯 “选对了那个人哪，你有我有全都有啊！”近日，一首由《好汉歌》改编而成的《选举歌》，在江口百姓中流传。从4月上旬到5月12日，江口街道所有村紧锣密鼓地有序推进村委会（村监会、村股份经济合作社）换届选举，实现了“选出一名好主任，形成一个好班子，制定一个好规划，换出一个好风气”预期目标。

    切实加强领导促高效

    针对此次村委会换届选举时间紧、任务重、要求高的实际，该街道克服各种困难，强化组织领导，牢牢把握工作主动权。

    配足配强指导力量。由街道党工委书记负总责，指导组组长为直接第一责任人，村书记为具体责任人，一级抓一级，一环抓一环，建立村委会换届选举工作责任追究制，严格依法依规，严肃换届选举纪律。

    分时分地进行培训。为顺利推进工作，街道先后开展5次业务培训，统一干部思想，提高指导能力，通过书记办公会议讨论、班子会议交流、总支碰头商议、指导组会议布置等形式，着力讲清工作要点，讲明工作步骤，确保程序规范。街道还建立换届工作微信群，按规定时间节点，及时予以温馨提示。

    全面掌握信息资料。紧紧围绕“村委会班子优”这一换届目标，结合街道干部夜学、夜访，组织干部深入开展“进组入户拉家常”活动，广泛听取各方对换届意见和建议，充分把握各村选情动态，发现有8个村选情比较复杂，因村制宜制定了“一村一策”选举方案，及时化解各类矛盾，确保了这些村平稳换届。

    严格依法依规得民心

    对于村委会成员的任职条件，该街道在反复向村民讲清“五不能”“六不宜”省里规定的基础上，增加两类不宜当选情形：一是在区镇级以上重点工程建设过程中，对征地、拆迁等工作涉及本人拒不签字的；二是不积极配合治水的，街道在自荐人资格审查中发现有一人曾阻挠区镇重点工程推进，另一人在治水方面表现消极，这两人的资格审查在街道严格把关下，没有通过。

    “村委会换届选举，既是关乎老百姓切身利益的选择，也是彰显街道用人标准，不配合上级工作的，不让他当村干部完全是对的，对村干部是应该有这样的要求。”一位村民说。

    在这次村委会换届选举中，街道采用的“以选促签”办法是一大亮点，有效推进了重大工程建设。此前，有2个村的3名村民在涉及个人征地拆迁中，觉得政策兑现吃亏，拒不签字，一拖再拖，而这次村委会换届选举工作一开始，这3人意向参选村干部，为顺利通过资格审查，主动到街道重点工程征迁办补签相关材料，在全街道形成一种想要当村干部必须带头配合区镇重点工程建设的氛围。

    开展“三次谈话”获成效

    随着村民参政意识的不断增强，村委会选举竞争较为激烈。对此次村委会换届选举，街道采取“三次谈话”的方式，收到较好成效。

    一是选举前找自荐人集中谈话，重点了解自荐人的报名缘由、竞职活动和履职计划等。二是选票开箱前找自荐人（候选人）集中谈话，要求每位自荐人严格遵照选举相关规定，依法选举，有序竞争，文明参选，及时了解思想动态，避免出现拉票行为。三是找上选人和落选人集中谈话，要求上选人履行职责，说到做到。同时，做好落选人的思想工作，鼓励他们以此次竞选为动力，争取下届重来。