□通讯员 庄林川

    本报讯 近日，莼湖镇组织25名青年干部参加“青春在一线闪光——铸造作风过硬的莼湖铁军”主题演讲比赛。每位参赛的青年干部从自身工作实际出发，以基层工作为纲、工作体会为线、工作创新为引、总结经验为实，结合自己在基层工作中的心得体会，通过预赛和决赛两场激烈的比拼，充分展示了莼湖镇青年干部爱岗敬业、扎根基层、无私奉献、创先争优、积极促进新农村经济社会发展的良好精神风貌。

    据了解，今年，莼湖镇为从严锻造具有良好政治习惯的干部铁军，着眼于提高推动科学发展水平，增强服务群众能力，把提高镇村干部引领农村改革发展、服务农民增收、维护农村稳定的能力作为加强镇村干部队伍建设的切入点和落脚点，积极探索并实施新常态下加强镇村干部队伍建设的多项举措。

    加强教育培训，助推干部素质提升。该镇围绕“干部作风大整治”活动对干部能力素质提出的新要求，以“创建学习型党政机关”为目标，通过多个系列活动提升和完善干部的工作水平和能力。结合“周二学堂”集中学，开设公文写作、基层信访调解、干部作风能力等专题培训课程，加大对镇干部的基础知识和专业技能培训。建立新进干部“一对一”结对帮带工作机制，努力做好新进干部的培养、使用和管理工作。通过健全机制，引导新录用公务员、事业干部在新农村建设、重点项目、矛盾纠纷中得到锻炼成长，提升解决实际问题的能力。开展年轻干部能力考察活动。对满一年的新进干部和历届35周岁以下的干部（其中35周岁以下干部三年一轮）进行面谈，充分了解干部的各方面素养，做到对新录用干部的全方位考察。开展镇级“爱岗敬业”评优活动。为表彰长期工作在基层一线，勤奋踏实、恪尽职守、默默奉献的基层普通干部的敬业奉献精神，开展莼湖镇评选“爱岗敬业奉献奖”活动。以各办公室和主管领导推荐为主，评选镇级优秀干部，激励青年干部的工作积极性。

    建立竞赛机制，激发干部工作活力。该镇加快目标责任体系建设，进一步激发和调动干部的工作积极性、主动性和创造性，通过实施基层干部项目竞赛，充分发挥项目分管领导和村书记“主心骨、排头兵、领头雁、联络员”作用，形成镇村一盘棋的工作局面，加快推进重点工程、重大项目建设，确保年度各项目标任务的圆满完成，实现莼湖追赶新跨越。

    加大效能追究力度，解决“慵懒散漫”问题。加强外部监督，自觉接受、认真对待党内监督、人大监督、新闻舆论监督、人民群众监督。重视与人大代表的联系，主动征求和倾听意见，发现问题，及时查纠，及时改进。加强内部监管。通过制订出台《莼湖镇干部管理办法》，成立镇级督导室，对机关干部、联村干部的纪律作风等问题进行不定期抽查。加强目标任务进展及完成情况督查，严格执行效能责任追究，有效提升服务时效。