􀴁记者 柳家欢 通讯员 汪辰卉

    区中医院新址设计图

    十九大报告提出实施健康中国战略，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。全面取消以药养医，健全药品供应保障制度。坚持预防为主，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病。

    区卫计局深入贯彻十九大精神，紧紧围绕“建设现代化健康美丽新城区”的目标，扎实推进深化医改向纵深发展，加大对高层次人才引进培养的激励保障，部署四大工作落实，确保“健康奉化”各项工作任务落地有声，取得实效。

    坚持多管齐下 健康保障能力不断提高

    为全力做好各类重大传染病、输入性传染病等突发公共卫生事件和重大活动的卫生应急保障工作，区卫计局不断完善重大疾病部门联防联控工作机制，定期开展传染病防控应急演练，院前急救工作位居全大市第一。建立健全了“1+4”慢病业务指导机制，通过广泛开展健康宣教、规范开展慢性病死因监测、深化高危人群干预行动等举措，加强慢性病患者规范化管理。目前，全区高血压、糖尿病病人规范管理率分别达到76%和73%。全面实施精神卫生综合管理试点工作，并明确了非本地户籍严重精神障碍患者管理治疗工作实施方案，按政策享受治疗救助。全面落实“母婴平安”项目，推动妇幼保健服务能力和服务质量的持续提高。建立完善危重孕产妇救治网络体系，强化产科急救与危重孕产妇的管理。

    家庭医生签约服务大力实施。全区10家镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）全面开展签约服务工作，截止今年9月底，签约居民人数已达6.95万，其中重点人群签约4.32万，重点人群签约率59.8%，机构实施率达100%，参与签约服务的家庭医生158名，组建家庭医生团队51支，临床医生参与签约率达到92.4%，家庭医生人均签约居民440人。

    1至9月，我区采血3605人次，采血量5325单位，成立区红星之家无偿献血志愿者大队及奉化滴水公益无偿献血宣传基地。新招募先豪塑胶科技有限公司、亿太诺自动科技有限公司等单位企业团体献血。目前已经完成全年目标87%，无偿献血工作成效明显。

    通过加强教育引导、开展志愿服务、参与公益活动等方式，进一步改善医患关系，促进医患和谐。区卫计局大力实施爱心公益行动，整合系统内志愿服务队伍，联合社会公益组织，成立“健康公益联盟”，目前有医疗志愿服务队20支，社会公益组织1支，社区志愿服务队1支。医疗志愿者872名，其中高级职称178名，并启动“三社联动 共建健康奉化”、“同心携手 共筑温暖之家”两个公益项目。

    区人民医院与宁波一院泌尿肾病中心再续三年之约

    坚持人才为本 科研及学科建设取得新突破

    去年，全年招录各类卫技人才103人，其中研究生11人，人才激励政策的效应逐渐凸显。区卫计局强化中青年卫生技术骨干培养，激励优秀高层次卫生人才脱颖而出，区中医院裘黎明被评为全国优秀中医临床人才，区人民医院张丹被评为宁波好人、最美奉化人，溪口医院杨春雨获首届宁波市“优秀医师奖”。区人民医院张海波赴西藏开展包虫病流行情况调查，被国家卫计委通报表彰，区人民医院获得浙江省“同盛杯”病理冰冻切片技能比赛三等奖、宁波市护理技能比赛三等奖、宁波市新生儿、儿童急救技能比赛新生儿组一等奖和儿童组二等奖。区疾控中心获宁波市疾控应急演练比武团体一等奖、宁波市农产品质量安全检测技能竞赛团体一等奖。

    撤市设区以来，各医疗卫生机构学科建设不断加强，专科专病服务水平得到提升，医学科研得到突破。区人民医院感染科获“浙江省县市级感染病学科重点专科”称号，区中医院中西医结合骨伤科学、中西医结合内分泌学2个学科入选宁波市中医重点扶植学科。全年共申报成功厅局级科研课题3项，承办国家级继续医学教育项目4期，发表一级以上学术论文15篇，其中SCI4篇，为历年最高水平。

    今年，高层次卫生人才的培养激励力度再加强，申报高层次人才工作津贴228人，安家补助5人，工作经费4项，合计538.3万元。今年3月，区卫计局出台《关于实施公立医院医务人员晋升职称前到基层医疗机构服务的通知》（奉卫〔2017〕28号），规定四家区级医疗机构及区疾控中心从事医疗卫生专业技术工作需晋升中、高级职称的人员，聘任前原则上须到基层医疗卫生机构连续服务3个月，切实增强基层医疗卫生服务水平。今年我区各医疗机构符合条件下派人员共计104名，除援疆、援川等免下乡人员6名外，已派出下乡人员18名。