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    去年以来，我区狠抓干部作风整治，对区管干部、中层干部、村（社）干部分类开展作风整治，集中整治了“五不”干部作风问题，取得了一定成效，但不足和薄弱环节仍存在。如何发现不足，补齐短板？开展好巡察工作，自然是一次有效的“政治体检”。

    当前，区委第二轮巡察工作正在开展之中，作为巡视的基层延伸，巡察的意义和作用不言自明。正处在“进城入市、三年大变样”新时期的奉化，要实现“倍速前进、追赶跨越”，迫切需要全区上下勇于担当、主动作为，真抓实干、团结奋进。因此，开展巡察工作，不仅有利于及时发现基层党组织在管党治党方面存在的突出问题，有利于发现党员干部在作风建设方面存在的薄弱环节，还有利于进一步增强党员干部特别是领导干部的纪律规矩和干事创业激情，不断巩固作风整治成效，不断凝聚追赶跨越的强大动力，为奉化实现“后来居上、最美最好”提供坚强的政治保障和纪律保障。

    作为发现问题、形成震慑为第一要务的巡察，在工作过程中，难免会牵动着被巡察单位最敏感的神经。但巡察具有很强政治性和严肃性，其主要目的是惩前毖后、治病救人。被巡察单位要自觉主动支持，自觉把自己摆进去，带头落实整改，努力以巡察整改的实际成效促进本单位各项事业的健康发展。各相关部门也要积极协作配合，方便巡察组有针对性开展工作，不断增强巡察监督合力。当然，巡察组本身也要进一步提高履职能力，勇于发现问题、敢于提出问题，为区委掌握被巡察党组织政治生态状况提供重要参考。

    全面从严治党永远在路上。即便是当前我区作风建设已初有成效，但我们绝不能存有“小绩即满”思想。因此，必须要切实发挥巡察“政治体检”的利剑作用，走好发现问题、反映问题、推动问题解决的“三步曲”，努力营造与奉化山清水秀自然生态相匹配的政治生态。