􀴁通讯员 吴晓琳

    本报讯 “因房屋结构不易分割导致办公室面积过大”“平时走访慰问群众次数不够多”“村级经济常年无发展，村级留用地闲置”……自2月22日区委深化全面从严治党大会后，岳林街道迅速响应，按照“一村社一表”的工作部署，对基层作风问题进行大走访、大查摆，每张表上清楚罗列问题情形、原因剖析、整改举措与完成时限，后附联村（居）干部与包片联系督查专员签字。截至2月底，街道党工委已查摆基层作风问题500余条。

    “我们将这500多条问题进行了梳理，概括为认识片面化、学习淡漠化、思维惯性化等‘八化’，并推出每一化的具体整改措施。”街道党工委副书记、办事处主任周武军表示，撤市设区后，岳林作为奉化的中心城区，被赋予了更重大的历史使命。要解决发展问题必须从党员干部身上入手，通过深化全面从严治党，不断改进作风、提高效率、增强本领，以干部的高素质推动高质量发展。

    深化全面从严治党，呼唤着党工委祭出治党新作为。岳林提出了“压实责任、紧扣要素、完善机制”三点措施，强力保障全面从严治党工作向纵深推进。延伸至基层的作风整治，已出现了几个鲜活事例：街道干部在春节值班期间巡查发现明化村有抢种现象，第一时间予以阻止，并在年后立即拔除，共拔除抢种花木2.2亩；在党建引领的思路下，新鲍村设置党员责任岗，将全村划分出40个党员包干区，实现了“一名党员一个楼道”全覆盖，村容村貌不断得到美化。

    深化从严治党，加强作风建设，岳林一直在路上。在加强队伍建设方面，在2017年顺利完成32个基层组织的换届选举，尤其是完成从2005年开始一直没有换届的3个撤村建居村的顺利换届；在“实绩论英雄”的用人导向下，调整中层干部27人次，提拔7人次，跨部门竞岗2人次；在作风大整治方面，围绕“五不”问题，实施“五创五优五强”行动，坚持将作风建设无缝融入各项中心工作、重点工程之中，实施“让数据说实话，以成绩论英雄”的评价体系，倒逼干部往细处落实责任，往小处整治问题，往痛处问责处理；在区域党建联合体建设方面，利用“书记主题沙龙”“定期工作例会”“党员干部论坛”“新老书记师徒结对”等创新载体，发挥好已建成的四个区域党建联合体对街道各项中心重点工作的作用；在党风廉政建设方面，组建联合督查队，聘请30名作风义务监督员，从严管理干部，通过明察暗访，抓细、抓常、抓实街道、村、社干部平时考勤、会风会纪、值班夜访等，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪行为；在拆迁征地方面，“党建+拆迁”模式让党组织活跃在拆迁一线，各个征迁项目屡屡报捷……

    3月1日，岳林街道召开全体干部职工、村社区书记和主任以及建发公司、甬台众创公司全体职工参加的大会，对深化全面从严治党工作再部署与再落实。按照锻造“岳林铁军”的要求，把全面从严治党及改革攻坚专项行动列为2018年街道“十大专项行动”的重头戏，高质量推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，将全面从严治党不断向更基层延伸，力争为全面攻坚“三年大变样”树立岳林样板。