􀴁记者 景小芳

    邱翌，宁波利安电子有限公司总经理兼技术研发中心主任，高级企业信息管理师。自2013年加入利安电子以来，以创业创新的科技力量，每年提升企业毛利10%，2年时间就使利安电子旗下3家企业全部扭亏为盈，2017年更是创造集团净利2000万元的佳绩，上交利税1600万元。在她的带领下，利安电子获得“奉化市长质量奖”、“高新技术企业”、企业制造业税收百强、锦屏街道十佳企业、奉化区总工会工人先锋号企业、宁波市股牌交易中心挂牌企业等。

    作为高级企业信息管理师，邱翌加入利安电子后，首先实施了管理改革，牵头完善了ERP系统，还用2年时间，带着骨干团队，从每一部门逐项整理编写数据模型原代码，最终成功建立了利安数据化管理模型。之后，她又主导推行了条码系统、供应商云平台等一系列信息化改造，使利安电子的管理水平有了质的提升。

    高水平的管理，让利安电子转型升级有了底气。2015年，在邱翌的带领下，利安电子开始尝试从精密模具和注塑配件制造型企业向ODM制造企业转型，通过强化工业设计、结构设计和成品研发团队，利安电子成为国内鼠标生产商中的行业标杆。2016年，她带领研发团队推出“habbie”智能机器人，囊括5项发明专利，并邀请明星周迅录制了32集《Kate & mimi》故事，将“文创”概念与智能制造相结合。之后，《Kate & mimi》故事在央视热播，“habbie”智能机器人也顺势推出市场，大获成功。2017年，她成立“物联网”研发小组，将多项该领域的发明专利在利安电子进行产业化研究。截至目前，研发小组先后成功开发了“habbie车联网盒子”“智能窨井盖”等产品，构建了利安“以物联网为基点的智能产品开发”的商业网络。

    “只有实现产业化的技术才能创造价值。”邱翌告诉记者，依靠研发和成果转换，最近3年，利安电子的利润年均增长超过了10%，并于去年荣获了区级“高新技术企业”称号。

    在带领企业发展的同时，邱翌还是员工的老师：“利安青年团”“利安工匠培训班”“成品事业研发组”“利安研发中心”……这几年来，她坚持自己编写教材，给团队讲课。“她的观点新颖，演讲充满魅力，发人深思。”一位员工告诉记者，他们都亲切地称她为“邱老师”。

    “‘工匠新青年’，才是中国制造的未来。”这是邱翌的人生信条，也是她着力培训员工的原因。她告诉记者，一次，一位研发人员来跟她辞职，说要去开淘宝店卖窗帘。“我当时就感到非常痛心。虽说职业无高低，但一位国家耗费10多年才培养出的本科生，又在公司锻炼成为一名优秀的工程师，却挡不住网络贸易获利便利的诱惑，如此以往，国家的科研发展要落在谁的肩上呢？”邱翌告诉记者，她和该年轻人深入谈心，讲人生、讲国家、讲发展，将自己的抱负理想传达给他，最后年轻人回心转意。

    这件事给了邱翌很大触动。于是，她在利安电子成立了“入党积极分子团”，以一名老党员的身份，给青年员工上党课，讲党的光荣传统，带领年轻人去敬老院、自闭症关爱中心、民工子弟学校、慧敏福利学校等做义工、献爱心。如今在利安电子，青年员工踊跃填写入党申请书，积极向党组织靠拢。

    图为邱翌（左一）在实验室指导。