􀴁记者 斯玲娅

    丹盈服饰的前身是大桥镇的一家镇办企业，最初生产中山装、大衣、西装。随着时尚风向标的变化，丹盈还生产女式时装、男式茄克衫、针织时装、西装等服饰。

    出生于1982年的吴珏，在16岁那年，独自一人前往澳大利亚求学。2006年，她以优异的成绩获得格里非斯大学电子商务硕士学位。2007年4月，难舍乡情的她选择回国“接棒”。

    吴珏告诉记者，早些年，丹盈服饰以国内贸易与对日贸易为主，她入主公司后，将业务领域拓展至欧美尤其是德国市场。如今，丹盈服饰主要为国内外知名品牌代加工。“目前服装产业机器换人的趋势越来越明显，产能越来越高。转型升级是中小型服装企业求得生存和发展的不二法门。”吴珏开门见山地说道。

    对此，几年前吴珏已着手寻求改变。2014年，企业迁址到龙津路，厂房占地面积由10亩扩大到15亩。她加大投资引进自动挂装流水线、自动裁床机、自动模板机等，逐步推出自己设计的服饰，探索服装企业转型升级的新路子。

    除了服装，吴珏还尝试发展第三产业。2014年，她将原来南山路上的旧厂房改建成天艺文化创意产业园，吸引舞蹈、美术、器乐演奏、跆拳道、围棋等多家培训机构入住，稳步实现“退二进三”蜕变。

       去年，丹盈服饰开拓了电子商务领域——开设天猫店铺、发力微信经营，经营男装圆领T恤和卫衣。作为“姗姗来迟”的电商发展业务，表现却不俗，去年销售额超70万元。

    吴珏极为重视企业文化与人文关怀。现在，员工宿舍6人一间，提供空调、热水，甚至还有厨房。公司外地员工多，每年一到暑假便开“小候鸟班”，让员工子女了解父母工作环境，也让员工安心。2009年，丹盈服饰开创全区首个女职工心情舒缓中心，内设渲泄室、谈心室、心灵放松室，配置了各色心理书籍、休闲椅、渲泄物等。公司还设立“爱心驿站”，每年给困难员工发放补助。逢年过节管理层还上门慰问基层员工，员工生病或遇到灾祸，公司会及时给予帮助。

    安居、安抚、安心，久而久之，这些便形成了一种粘合剂、向心力，助推着丹盈不断成长——全国外商投资双优企业、服装行业百强企业、浙江省出口百强企业……而吴珏本人也被评为奉化市创业创新杰出青年，目前还担任区工商联常委。

    从传统的“织”到多元化“智”的尝试，吴珏正一步一步扎实地朝着目标前行。