记者 斯玲娅 丹盈服饰的前身是大桥镇的一家镇办企业,最初生产中山装、大衣、西装。随着时尚风向标的变化,丹盈还生产女式时装、男式茄克衫、针织时装、西装等服饰。 出生于1982年的吴珏,在16岁那年,独自一人前往澳大利亚求学。2006年,她以优异的成绩获得格里非斯大学电子商务硕士学位。2007年4月,难舍乡情的她选择回国“接棒”。 吴珏告诉记者,早些年,丹盈服饰以国内贸易与对日贸易为主,她入主公司后,将业务领域拓展至欧美尤其是德国市场。如今,丹盈服饰主要为国内外知名品牌代加工。“目前服装产业机器换人的趋势越来越明显,产能越来越高。转型升级是中小型服装企业求得生存和发展的不二法门。”吴珏开门见山地说道。 对此,几年前吴珏已着手寻求改变。2014年,企业迁址到龙津路,厂房占地面积由10亩扩大到15亩。她加大投资引进自动挂装流水线、自动裁床机、自动模板机等,逐步推出自己设计的服饰,探索服装企业转型升级的新路子。 除了服装,吴珏还尝试发展第三产业。2014年,她将原来南山路上的旧厂房改建成天艺文化创意产业园,吸引舞蹈、美术、器乐演奏、跆拳道、围棋等多家培训机构入住,稳步实现“退二进三”蜕变。 去年,丹盈服饰开拓了电子商务领域——开设天猫店铺、发力微信经营,经营男装圆领T恤和卫衣。作为“姗姗来迟”的电商发展业务,表现却不俗,去年销售额超70万元。 吴珏极为重视企业文化与人文关怀。现在,员工宿舍6人一间,提供空调、热水,甚至还有厨房。公司外地员工多,每年一到暑假便开“小候鸟班”,让员工子女了解父母工作环境,也让员工安心。2009年,丹盈服饰开创全区首个女职工心情舒缓中心,内设渲泄室、谈心室、心灵放松室,配置了各色心理书籍、休闲椅、渲泄物等。公司还设立“爱心驿站”,每年给困难员工发放补助。逢年过节管理层还上门慰问基层员工,员工生病或遇到灾祸,公司会及时给予帮助。 安居、安抚、安心,久而久之,这些便形成了一种粘合剂、向心力,助推着丹盈不断成长——全国外商投资双优企业、服装行业百强企业、浙江省出口百强企业……而吴珏本人也被评为奉化市创业创新杰出青年,目前还担任区工商联常委。 从传统的“织”到多元化“智”的尝试,吴珏正一步一步扎实地朝着目标前行。
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