五年秉持初心，笃然奋进；五年春华秋实，硕果满园。

    回眸过去五年，全区各级工会紧紧围绕中心、服务大局，以发展为主题、和谐为主线、职工为根本、基层为重点，全面实施建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础工程，建最可信任的“职工之家”，做最可信赖的“娘家人”，创树了一系列具有时代特征和奉化特色的工作品牌，定格下一个个温暖瞬间。

    时值宁波市奉化区工会第一次代表大会召开之际，本报刊载奉化工运这五年的发展历程，宣扬各级工会积极推进工会改革，践行“心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办、物往基层移”的工作理念；展示为职工办好事、做实事、解难事所取得的显著成果、积累的宝贵经验，以激励全区各级工会干部和职工群众自觉担当、奋勇争先，在实现奉化“后来居上、最美最好”目标中发挥主力军作用，努力谱写新时代奉化工运事业新篇章！

    晒晒成绩单：

    开展“三重一新”劳动竞赛80余场，举办职工技术比武41场次，参与职工7.7万余人次，评选模范集体49家、建设功臣61名；

    推荐评选区级以上劳模63名、“凤麓工匠”15名、“港城工匠”2名、闪亮星职工25名、首席工人6名、技术能手85名；选树区级以上五一劳动奖状、工人先锋号110个，劳模创新工作室4家；

    命名“工匠学堂”4家，组织4000余名职工参加技能培训、学历提高班；

    组织50批次2298名一线职工参与“匠人匠心•爱我奉化”欢乐家乡游主题活动。

    维权维稳

    晒晒成绩单：

    区镇两级共调解劳动争议346件，涉及职工580人，涉及金额347.5万元；处理职工来访来电638件，涉及金额1846.7万元，免费提供法律援助74件；

    开展劳动法律监督47次，发出监督意见书、建议书37份，督促企业整改问题135个；

    发动4.78万人次职工参与“安康杯”竞赛活动，征集建议金点子120条；

    128家企业获评区级以上和谐企业，培育区级工资集体协商精细化示范行业2家、企业8家。

    建功建业

    五年来，区总工会紧扣维护职工合法权益根本职责，坚持为职工说话办事，帮职工维权解难，以推进企业工资集体协商提质增效、工会劳动保障法律“两书”制度、“小三级”工会劳动关系协调体系建设为重点，尽力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在构建和谐稳定劳动关系方面发挥了积极作用。

    ◆浙江省创建劳动关系和谐企业先进

    组织单位

    ◆浙江省工会财务先进单位

    ◆浙江省优秀职工服务中心

    ◆浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位

    ◆宁波市工会创新工作一等奖3次

    ●建设劳动关系预警信息化平台

    ●实施职工心理健康促进工程

    ●开展“奉行工益 惠我职工”体育健康

    欢乐送活动

    ◆宁波市经审工作规范化建设一等奖

    ◆宁波市先进女职工组织

    ◆宁波市“六五”普法示范单位

    五年来，区总工会坚持围绕中心、服务大局，自觉担当党和职工的桥梁纽带，团结带领全区广大职工服务改革发展，广泛开展重点工程立功竞赛、职工职业技能大赛，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，充分发挥工人阶级主力军作用，为我区经济发展、社会和谐作出了积极贡献。

    工资集体协商精细化管理现场观摩会

    “产城杯”技能比赛

    工会法律监督

    千名职工欢乐家乡游

    安康杯知识竞赛

    奉化电力公司荣获全国安康杯竞赛示范单位

    “凤麓工匠”表彰

    工人先锋号助力“五水共治”

    文化文明

    关心关爱

    基层基础

    晒晒成绩单：

    开展“四季关爱”职工行动，区镇两级累计发放各类慰问金、救助款1100余万元，帮扶职工3.1万余人次；

    推出“甬工惠”福利派送活动34项，职工参与好运抽奖5.4万人次，直接惠及职工2600余人；

    推广5.1服务卡，累计发卡7.3万张，签约商户55家，举办专场优惠活动41项，惠享职工2.1万人次；

    做好医疗互助保障工作，职工参保人数累计达24万人次，为6019名参保人员发放互助保障金758万元；

    “蓝领通”小额贷款，累计为1813名职工发放创业就业贷款9343万元；

    组织优秀职工疗休养、健康体检、“名医直通车四进三送”活动，受惠职工3820人次；

    建立三级心理健康辅导站点20个，开展心理健康讲座46场。

    晒晒成绩单：

    全区基层工会数1445家，覆盖企业6375家，工会会员16.8万人，建会率和职工入会率动态保持在95%以上；

    培育全国和省级模范职工之家8家、市级示范工会10家、五星级、四星级工会272家，“六好”示范镇（街道）总工会4家；

    选配15名优秀非公企业工会主席担任镇级总工会兼职副主席；

    制定出台三星级以上非公企业工会主席“1+X”绩效积分考核机制，累计发放工作补贴174万元。

    五年来，区总工会紧抓服务职工群众的生命线，持续发力，探索创新，从唱响“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”职工精准帮扶“四季关爱”品牌，到推动职工会员普惠服务实现“同城共享”“网上惠享”，多元、精准的工会服务方式，让职工群众真正感受到“娘家人”的关怀和温暖。

    五年来，区总工会聚焦“增三性、去四化”，坚持推进改革、固本强基，不断建强组织、带强队伍、加强党建，着力夯基础、补短板、增活力，工会组建和会员入会方式不断创新，“两新”组织和区域（行业）性工会组建取得较大突破，党员干部干事创业的内生动力被持续激发，工会自身建设得到强化。

    “劳动美·职工情”文化演出

    参加浙江省职工合唱大赛

    甬台众创小镇工会联合会成立大会

    流动体检车为职工健康体检

    领导上党课

    “青菜恋上霜”青年职工交友活动

    晒晒成绩单：

    打造家门口职工文化阵地，投资1700万元的溪口职工服务及文化中心即将启动运营；

    培树市企业文化“五个一工程”示范单位5家，省级以上职工书屋21家；

    出台政策补助非公企业自主开展文体活动65场次；

    精心设计大型文体活动76场次，组织文体活动送企业90余场次，送书籍9千余册，受惠职工6.5万人次以上。

    “奉行工益 惠我职工”体育健康欢送活动

    职工书屋

    五年来，区总工会始终坚持思想引领、精神共建，以“中国梦•劳动美”系列主题教育活动为抓手，不断深化职工职业道德建设，“忠诚、敬业、创新、奉献”的职业精神被越来越多职工努力践行。建设家门口职工文化阵地，打造“职工文化服务圈”,丰富职工文化生活，切实增强了工会组织凝聚力和向心力。

    推进“小三级”工会建设会议

    “不忘初心·牢记使命”党日活动

    外来务工人员平安返乡欢送仪式

    “四季关爱”职工行动