􀴁伽罗

    小松，你说你以前在学校成绩很好，一毕业就去了一家大公司，但你在那家公司实在是太痛苦太压抑了，于是无奈之下只好辞职走人。

    我问你如何个压抑法？你给我举例说，有次你的工作汇报出了点小问题，又碰上领导那天心情不好，你就被当众狠狠训了一顿。你觉得委屈极了，从此看见领导就避着走，开会时也坐在角落里不吭声。

    你说，每天一去公司就觉得心情压抑，工作更是一直没有起色。因为你觉得领导对你越来越冷淡，同事们也不怎么理你。

    小松，我想对你说，很多时候，我们痛苦的根源不是别人，而是那个过于敏感的自己。过于敏感的人，看似精明，实则是活得不够明白。他们喜欢用别人的错误来惩罚自己，外界的一点风吹草动，都能让他们方寸大乱。

    你可能觉得被领导当众训斥，太丢脸。但是我想对你说，事情过去了就过去了，耿耿于怀的只有你自己。就像周国平所说：“如果痛苦，只因为你在乎，愈在乎就愈痛苦。只要不在乎，就一根毫毛也伤不了。”

    日本作家渡边淳一曾提出了一种“钝感力”的概念：如果你觉得聪明太累，不妨试着“迟钝”一点。所谓“钝感力”，有五项铁律：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。

    其实“钝感力”就是把不快当成垃圾扔掉，把别人的评价当成白开水一样喝掉，然后自己该干嘛就干嘛。

    小松，人生不易，所以无论做人还是做事，不妨迟钝一点，很多东西对你来说也就无关痛痒了。