􀴁记者 朱晓冬 

    通讯员 周仁杰

    本报讯 日前，宁波易维机械有限公司收到了从区人力社保局通过EMS寄送的《行政许可决定书》，公司经办人员罗女士告诉记者，从递交特殊工时制度审批申请到结果送达，仅用了2个工作日，企业对人社部门主动高效的服务表示满意……今年以来，区人力社保局不断深化“最多跑一次”改革，通过不断拓展和提升服务，持续加大营商环境优化力度，努力提升企业到政府办事的满意度和“获得感”。

    区人力社保局通过减少办事环节、办事时限、办事材料，以“减法”帮助企业减负。今年该局推出的最新一轮“最多跑一次”事项梳理为149项，其中面向单位的有55项。该55项事项中，改革后共精简申报材料84个，减少34%，其中19个材料通过部门内部获取；缩短办理时限593个工作日，减少46%，其中14个事项实现“零跑腿”。此外，该局服务窗口通过内部加压实现业务再提速，实际经办中将参保人员达到法定退休年龄领取基本养老保险待遇资格确认等5个承诺事项基本做成了即办件，方便企业“立等可取”。另据统计，今年1-10月全区8307家用人单位开通了社保网上申报功能，累计有207476笔业务实现网上办、零跑腿。

    为让企业少跑马路，提高办事效率，该局还就13个涉《经营许可证》事项与区市场监管局形成了“证照联办”，供企业自行选择“单办”或者“联办”。同时，对14项社保事项提供免填单服务，单位业务由经办人盖章签字确认，无需申请人填写表格。

    强化服务事项“基层办”，方便企业就近办。为优化基层服务平台，该局规范梳理镇（街道）42项人社服务事项，印制下发事项《“八统一”梳理表》《表单汇编》和《服务事项清单》。同时，以溪口和莼湖为重点，陆续下放企业需求强烈、基层有承接能力的服务事项，使企业办事更为便捷、高效。