通讯员 缪旭娜 洪盈焕

    “自从有了‘积分换星’量化管理考评办法，我们村党员所有的出席活动都会亮出来，每个月主题党日活动参加率很高，党员们参与公益活动积极性普遍提高，还积极为我们村里打造湿地公园、党建走廊等发展规划献计献策……”说起村里党员们的变化，西坞街道游雁村党支部书记张伟民最有感触。

    据悉，今年以来，西坞街道全面开展农村党员“积分换星”量化管理考评办法，实现了“服务有积分、积分换星级”，不断激发农村党员创先争优新活力，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使党员“人人有岗位、个个定职责、事事比服务、处处作表率”，不断实现党员“带头服务”与“发挥作用”的深度融合。

    聚焦具体行为 建立考评清单

    针对农村党员队伍中存在的负面言行，该街道出台《西坞街道农村党员“积分换星”量化管理考评办法》，实施百分制考核办法，从政治素质、联系群众、先锋作用、廉洁自律等四个方面细化设置8类扣分事项、4类加分事项分值。扣分项包括不参加主题党日活动、不参与公益活动、违反村规民约、违反党纪党规、参加宗教组织和封建迷信活动等，加分项包括联系结对困难群众、参与矛盾纠纷调解、见义勇为、获得先进荣誉等，分为2分、3分、5分、10分、40分五个增扣等级，结合每月主题党日活动中的日常表现进行记录，实现考评依据清晰、标准明确。

    坚持简便管用 固化考核程序

    该街道积分工作由党员所在党支部组织实施、街道党工委审核把关，根据简便易行、注重实效的原则，在每月主题党日活动时进行个人自评，每半年开展集中互评、组织评定，做到对标得分有根据、处罚扣分有依据、考评争先有数据。同时，针对年老体弱党员、长期外出党员、预备党员以及入党积极分子等不同类型的人员，规定不同的考评程序和标准，确保操作更贴近实际。

    严格增扣管理 改进党员作风

    该街道将党员年度积分作为党员锋领“换星”依据，评为一到五星级党员，考核最终得分与绩效挂钩，作为年度考核、评先评优、干部任职等的重要依据。同时，考评结果与预备党员转正和入党积极分子推优等相挂钩，积分60分以下的预备党员延长预备期，90分以上的入党积极分子优先发展，低于60分的取消入党积极分子资格。对后进党员、不合格党员分类进行帮教整改。自去年该街道推行“积分换星”工作试点以来，共评出五星级党员25名，发展党员2名，培养入党积极分子28人。

    街道党工委副书记王挺表示，农村党员“积分换星”量化管理考评探索实践以来，对党员的评价由原来的“模糊化”“印象化”变为现在的“清晰化”“数字化”，得到党员、群众的一致好评，实现了党群干群关系的和谐共振，对农村党员形成强大的感召力，涌现一大批服务群众好、示范作用强的党员。下一步，街道计划在辖区范围内对所有党员推行“积分换星”量化管理考评，充分激发基层党员履职尽责、干事创业的活力。