本报讯（记者 李婷婷 通讯员 傅炼炯）“瑞凌不到一年时间在奉化签约、落地、投产，离不开政府部门的大力支持。最近瑞凌研究院成功获批浙江省博士后工作站，也是得到了市、区两级人社部门的很多帮助……我们真真切切感受到政府服务的高效、用心和实在！”宁波瑞凌新能源科技有限公司总经理助理刘丰维说。

    宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院是一家致力于辐射制冷技术创新与产业化应用的民办非企业研发机构，目前有博士12人、高级工程师6人。作为初创型民办研发单位，与高校、科研院所相比，在平台支持和人才资源上有着一定差距。为此，瑞凌研究院提出建设博士后工作站，为新入职的博士尤其是应届博士提供良好、高效的成长平台。但因为研究院民办非企业性质的特殊性、与合作流动站的沟通进展缓慢、创新平台的成立年限等关系，使得博士后工作站的申请建设过程一波多折。

    “作为职能部门，人社部门要给予企业更多帮助和支持，促进企业更好发展。”前段时间，宁波市委组织部副部长、市人社局局长陈瑜率队在奉化开展“三服务”活动时表示。经市、区两级人社部门的多方沟通和大力支持，瑞凌研究院于近日成功申请并获批省级博士后工作站，下半年将迎来首位博士后入站。

    据悉，今年以来，区人社部门根据区委“四联四跑服务年”活动部署，多次组织小分队到瑞凌公司上门服务，开展人才政策宣讲、企业用工劳动风险培训，同时，想方设法帮助企业解决人才子女入学、人才公共租赁房、人才购房补贴等保障难题，助推瑞凌公司驶入高速发展快车道。