本报讯（通讯员 缪旭娜 洪盈焕）日前，西坞街道召开“名誉村主任”工作交流会，“名誉村主任”、各村村书记、联村干部受邀参加会议。会议就“名誉村主任”的定位、工作如何开展、今后工作部署等展开激烈讨论。

    据悉，今年以来，该街道在乡贤联谊会的基础上，探索推行“名誉村主任”制度，聘请12名乡贤回乡担任“名誉村主任”，努力实现“聘任一人、引领一群、带富一方”，进一步强化党建引领乡村振兴内生动力。

    因地制宜 精准配对

    该街道把讲政治、能力强、勇担当，且有志回乡任职做贡献的乡贤筛选排摸出来，因地制宜、因人而宜，通过村两委班子共同邀、党委政府上门谈的方式，科学配置各村“名誉村主任”，帮助乡村理清发展思路、壮大集体经济、改善人居环境、推动基层治理等。如在花木种植大村金峨村，邀请了种植大户周国宝担任该村“名誉村主任”，着重引领村民种植新品种，探索破解花木销售瓶颈问题，拓宽销售渠道。

    定标定责 助力发展

    该街道发挥“名誉村主任”各自在资本、技术、人才、经营、人脉等方面的优势，制定出“三个一”的履责目标清单，即每月参加一次村级重大事项讨论决策，每半年为村庄发展建言献策一次，每年完成一件利村惠民好事，助推乡村振兴。在经济相对薄弱的孔峙村，邀请了宁波俞甬环科预拌砂浆有限公司董事长俞玉青为“名誉村主任”，帮助解决该村文化礼堂修缮资金缺口50余万元，并租赁村集体土地开办企业，帮助提供一批就业岗位，增加了村民收入。

    常态交流 严格管理

    值得一提的是，“名誉村主任”不占村两委职数、不领工资报酬，该街道党工委定期召开工作座谈会，听取意见建议、问题困难和下步打算，并介绍先进经验和典型事例，激励大家比学赶超。同时，该街道不断加强“名誉村主任”日常教育管理，每年组织一次政治培训，年底进行一次述职考核，评选表扬优秀“名誉村主任”，及时调整不称职人员，引导乡贤真正将“名誉”做成“荣誉”、把“主任”干成“责任”。

    街道党工委副书记王挺表示，“名誉村主任”工作是该街道助推乡村振兴的一项创新举措，旨在吸收热爱家乡事业的社会各方面优秀人士参与，不仅可以带来资金、资源、信息、人才以及科技项目回流，也会有力助推西坞都市水乡转型升级，提升乡村治理现代化水平。