本报讯（记者 景小芳 通讯员 陈标）7月19日上午，在全市工会组织和工会会员实名制工作推进视频会议结束后，区总工会随即在分会场对我区工会组织和工会会员实名制管理工作作出进一步部署。

    为实现基层工会组织和会员会籍管理的规范化、动态化和便捷化，不断深化网上工会建设，今年6月，宁波市总工会制定实名制工作方案，区总工会也在第一时间启动实名制工作，成立领导小组，于当月印发了《推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》。目前实名制数据已采集工会组织585家，采集工会会员12545家。

    “实名制工作，关键是建立一支懂业务、善破难的业务队伍。”区总工会相关负责人介绍道，当前全区26个镇级、局级工会以及4个直属工会落实了系统管理员，并全部输入实名制数据库系统。其中镇级以上系统管理员人数超过30人，每个单位又涵盖下属单位若干家系统管理员。截至目前全区已输入实名制系统管理员近600名。

    因实名制数据库系统建设，涉及大量的工会业务知识和计算机技术知识，区总工会抽调多名业务技术人员参加实名制数据库建设。同时邀请业务能力突出的人员，组成咨询组，指导范围涵盖计算机技术、工会组织和会员采集、会员认证等。此外，为确保此项工作落到实处，区总工会将实名制数据库建设工作纳入对基层的年度工作目标考核，并建立评优评先机制，不断提升工会服务职工和会员的能力水平。