记者 许犇

    通讯员 裴庚益

    “对奉化来说，浙拖奔野是一名新丁，而我也是浙拖奔野里的一名新丁，在企业里做党务工作，就必须找到党建引领企业发展的最佳切入点，让两者同频共振、互促共进。”昨天，区优秀党务工作者、浙拖奔野（宁波）拖拉机制造有限公司党支部书记陆小军在接受记者采访时阐述了他对党建工作与企业发展之间的理解。

    2016年1月，浙拖奔野落户尚田镇，2018年7月，陆小军进入浙拖奔野担任党支部书记。作为一名长期在企业工作，且有着9年党龄的同志，从工作之初起，陆小军就努力让党建成为引领企业跨越发展的思想和组织保障。

    浙拖奔野3个车间、6个部门共有工人80多人，其中党员11名，如何发挥党员的先锋模范作用，在企业里形成人人思先进、学先进的良好氛围？陆小军于去年9月创新推出了“1+N”特色党建工作法，即“一名党员带动一批工人”，每名党员从亮身份、带头干、讲奉献入手，在组织纪律、安全生产、创业创新等各个方面积极带动全体员工助力企业实现新发展。在每个月的党组织生活日里，党员们总会带着“‘1+N’特色党建考核表”，通过自评加他评的方式进行打分，并将考核名次在党内公布，形成激励效应。

    “1+N”特色党建工作法实施后，党员的先锋模范作用得到了充分彰显。面对激烈的市场竞争，广大党员干部迎难而上：党员干部带领技术团队，通过科研攻关，自主研发了“梭子换挡”和“啮合套换挡”两项发明专利，进一步提升了产品的舒适性，使农民的耕作效率提高了50％，大大增强了产品的稳定性，降低了返修率；有党员根据自己多年行政事务经验，积极向员工传授企业文化建设、行政管理及公文撰写等方面知识；有党员根据自己几十年从事拖拉机生产方面的专业技术知识，耐心给员工讲解生产要领；有党员以图文并茂的形式，深入浅出地向一线员工讲解整机装配的细节和要领……

    “如今，在浙拖奔野企业内部，哪里有需要，哪里就有党员的身影。”陆小军告诉记者，在党员们的带领下，企业的凝聚力不断增强。而凭借“1+N”特色党建工作法，浙拖奔野党支部于2018年被评为宁波市五星级基层党组织、奉化区先进基层党组织。

    今年7月，陆小军研究推出“星级党员考核标准”，具化党员考评依据，每月对每名党员进行考评，并通过开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员师徒制”“职工学堂”等工作，鼓励党员争做“工匠精神”的带头人和企业文化的传播者。

    陆小军表示，作为党员就要充分发挥火车头作用，通过自己的不懈努力，在为身边员工树立榜样的同时，带动他们共谋企业发展，让公司前进的每一步，都有党建引领发展的成效和党员的贡献。