许犇

    前几日，宁波市超达进出口公司负责人胡建平在微信群里发了一条信息，是关于近期发生在他身边的两件小事：一件是区生态环境分局工作人员到他的公司进行检查指导，过程中不仅没有喝上一口水，还顶着烈日在室外认真指导工作，最后签署工作单时，因汗水太多弄湿纸张，换了好几次纸单才完成；另一件是胡建平不慎丢失拎包，向110报案后，处警民警迅速赶到现场，有条不紊地展开各项工作，找到包后，民警还再次来电，予以确认。

    在信息中，胡建平这样写道：这两件事都让人感到心里暖暖的，可惜没有记下他们的名字或工号，今年是奉化“三年大变样”之年，真切地感受到我区干部作风的大改变，要为认真、勤劳的工作人员点一个赞！

    从2017年2月4日全区开展干部作风大整治活动动员会以来，区委从领导干部开始抓起，持之以恒加强作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，全区各级党员干部的作风都不断朝着向好趋势发展。可以说，如今党员干部干事情的多了、守规矩的多了、主动服务的多了。当然，党员干部的工作作风怎样，群众感受最深，也最有发言权。就像上文的胡建平，从遇到的两件小事上，对党员干部的工作作风有了最直接的感受和体会。要知道，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，感受在心上。可以说，群众满意度就是反映党员干部工作作风最真实的“成绩单”。

    不过，当前仍有极个别干部打着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的小算盘。笔者认为，这些干部的权力观、政绩观出现了问题，反映到监管上，就是群众的评价没能转化为影响干部去留升降的硬杠杠。党的十九大报告进一步明确了“以人民为中心”的执政理念，在这个意义上，就要进一步用好群众的评议结果，借用群众“雪亮的眼睛”，甄别出那些全心全意为人民服务的干部，避免出现形式主义和官僚主义。

    由此看来，要真正抓好广大党员干部的作风，如何让群众能够充分参与、监督和作出评判是重中之重。唯有如此，才能进一步弘扬党员干部的优良作风，在实现“后来居上、最美最好”的征程中成就新作为。