本报讯（记者 喻兴萍 通讯员 丁毅斌）9月5日上午，一位在奉务工多年的外来人员找到区教育局职成教科，说自己的孩子还没有地方读书，请求帮助。原来，因为工作的特殊性，该外来人员虽然在奉工作多年却未能缴纳社保。在职成教科两位工作人员的指导下，补缴了两个月的社保后，他的孩子成功就读向阳学校。这是区教育局通过新政“两个变通”破解随迁子女就学难题的一起典型案例。

    为流动人口解决随迁子女就学难题，是我区企业吸引外来人才关键的一环。区教育局针对该情况，深入企业一线调研流动人口随迁子女就学情况，认真听取企业的呼声和建议，不断完善招生政策，点对点帮扶企业，以“两个确保”“两个变通”破解流动人口随迁子女就学难题，扎实推进“三服务”工作。

    “两个确保”是指确保符合“二证一保”条件随迁子女入读公办学校，确保符合“有证有保”条件随迁子女入读民办学校。今年全区有近3200名随迁子女进行网上申报，该局依照招录程序录取2600余人，公办学校入读率超80%。其中，城区3所初中录取随迁子女近200人。该局还开通了政策性招生“绿色通道”，重点为来奉创业和引进人才（含重点骨干企业高管等）、在浙海外高层次人才等子女提供入学服务，已录取近90人。

    “两个变通”则是该局尽力挖掘中小学接纳潜力，加大随迁子女就学保障力度。一是在城区以外的公办学校招生名额有空缺情况下，适当放宽“居住证数、社保月数”限制条件，适量解决社保未满1年的企业员工子女入读，依次有序招收接近符合条件的生源，企业、家长需签订“连续缴纳奉化社保满一年”承诺书。二是在民办学校招生名额有空缺情况下，适量解决部分企业新招用工但未能立即办理奉化社保的企业员工子女入读，企业、家长需签订“员工子女就读后2个月内缴纳奉化社保”承诺书。