许犇

    撤市设区以来，我区针对营商环境、产业环境、人才环境、金融环境、创新环境发布了不少政策，比如“推进改革开放再出发构筑一流发展环境若干措施”“人才新政22条”等，其中很多政策力度都是空前，这对企业和人才来说都是一份厚重的“大礼包”。然而令人意外的是，不少企业和人才对这些政策知之甚少，甚至有企业可以享受政策补助，但却卡在了材料关上，只能无奈“求助”第三方，最终结果是被第三方分去了政策补助金的三成。

    是什么原因影响了企业享受既有政策？笔者以为，其中既有企业自身原因也有相关部门的原因。对于企业来说，自身对政策研究不够，当有部门组织政策宣贯时，企业主派办公室主任参加，办公室主任落实文员到会，到头来看似所有企业都参加的政策宣贯会，最终却没有什么成效。对于部门来说，可能在政策制定前，没有充分征求企业、商会等直接受益人的意见建议，导致政策精准性、普惠性不佳；也可能政策中大多运用书面话、专业话，令企业真正掌握政策存在一定难度；更可能是享受政策的前置条件过于苛刻，手续过于繁琐，增加了政策享受的难度。

    好政策，需要大力宣传，让受用者全面了解。这方面，相关部门要利用好“四联四跑”这个载体，在跑企业过程中，学会用群众语言加大政策宣贯的力度，确保企业能够充分知晓、明了相关政策。同时，区委区政府还可以把各地各部门政策落实情况纳入政府激励考核。

    当然，我们也可以像“最多跑一次”改革一样，开设“政策服务专窗”，由原先的“企业跑”变为“部门跑”，由原先的“企业准备材料”变为“部门帮忙准备材料”，并打通“信息孤岛”，利用大数据和“数字政府”建设，着力提升政务服务水平，切实简化享受政策之前的程序，减少或取消前置条件，让所有企业都能够更方便、更便利也更随时的享受政策优惠。

    好政策的关键点就是要真正落地，只有相关部门共同努力，才能让好政策发挥出真正的作用，有限的财政补助资金也才能真正用在刀口上。