记者 景小芳

    他从一名羊毛衫染色工，靠进修学习、不断钻研，逐步成长为一名高级机械工程师，成为省市区三级技能大师工作室的领衔人；他带领团队改造设备30项，改进技术36项，其中有4项发明专利、7项实用新型专利；他身膺浙江省劳动模范、浙江省五一劳动奖章获得者、浙江工匠、宁波市首席工人、宁波市高技能人才、港城工匠等诸多荣誉称号。他就是“钟爱与机器打交道”的宁波恒菲科技制造有限公司设备组长周英芳。

    2000年3月，由于企业改制，周英芳从毛纺厂下岗，来到了恒菲机械，这一待就是近20年。在毛纺厂，周英芳负责羊毛衫染色工作；来到恒菲机械后，周英芳开始只是做简单的轧机。

    一个染色工是如何走上维修电工、机械工之路的？周英芳回忆，当初有个朋友结婚时，婚礼现场布置电线连接出了问题，但是现场工人却一直接不好。“我此前零星地跟人学过电工，就想着试试。我捣鼓了会儿，想不到被我接好了。”从那个时候起，周英芳对电路有了浓厚的兴趣，也爱上了各类机器设备。在恒菲机械车间内，每当有设备需要维修时，周英芳就在旁边看着专业的维修师傅工作，一边学一边琢磨。后来遇到一些设备或者线路问题，厂里不再邀请专业维修工，而是由周英芳动手解决。

    周英芳慢慢注意到，在钢卷打包的工作中，工人的劳动强度大，而且事故多，他主动负责设计制造了一台不锈钢带卷打包机，不到10万元钱一台，可以省下3个工人，而且也减少了工伤事故发生的概率，使用效果极其明显。“以前打包需要好几个人一起协作，两人负责固定，两人负责打包，费人费力不说，爬上爬下的，还容易磕着碰着。”维修电工许友军对记者说，“周师傅发明了打包机，只要一个人操作就好，钢块固定好后，由电子手自动送料绑带，比以前安全多了。”

    2016年，周英芳工作室成立。他相信，在传统制造产业转型的大环境中，新型技术工人能够让整个制造业更加有活力，而工作室正是培育新型技术工人的良好平台。团队里有焊接工、维修电工、机械工等，7个人的团队俨然一个“小企业”。“遇到问题的时候，我们会互相商量一起解决。”

    2016年，周英芳改进不锈钢管板的加工设备夹具和加工工艺，使设备生产效率比原来提高1/3，同时生产费用却下降40%；2017年，周英芳成功设计了汽封管部件角焊缝自动焊接机，使焊接质量合格率达100%，工作效率也提高了一倍；2018年，周英芳又成功设计制造了一台重大型法兰自动打标机，不仅提高了法兰打标等效率，还降低了劳动强度……曾经只会“小修小打”的周英芳，如今成了“专利大户”，发明改造机器便是他的日常。

    尽管人到中年，周英芳始终没有忘记学习。“我毕竟没有经过系统和专业的学习，在实际操作中肯定存在一定缺陷。我就想到了再次回到学校，重新去学习专业知识。”今年49岁的周英芳，凭着自己的好学和钻研劲，今年7月刚刚大学本科毕业，“以前看设备云里雾里，现在只要一看到设备，我大概就知道内部构造、设计等，好的设计还可以借鉴到自己的设备中去。”

    对于他精彩的“逆袭”人生，周英芳感恩地说：“现在是技术工人最好的时代。无论你从事什么样的工种，只要静下心来肯吃苦、肯钻研，你就一定能‘走出来’。”