本报讯（记者 柳家欢 方振 通讯员 李春月）连日来，岳林派出所民警上门服务，指导辖区内企业外来员工自主申报居住证，并做好流动人口信息登记及设施提档升级，助推“旅馆式管理”融入企业安全管理。

    12月16日，在宁波尼可海绵科技有限公司宿舍，记者看到这里的前台和旅馆一样，配有专职工作人员，对每间房进行信息登记和人员信息备案。该公司员工姜虹正在民警指导下，通过“奉化公安”微信公众号自助申报居住证。他来自嘉兴，在奉化工作已3年。“今年3月搬进公司宿舍，不用跑派出所登记，民警直接上门为我们办理，教我们如何手机操作，还讲解了消防安全知识。”他说，这样的办事体验很好，也为他省去不少时间。

    据了解，今年3月，岳林派出所在企业员工宿舍实行“旅馆式管理”，并在尼可公司率先试点，除指导企业自行登记备案员工信息外，社区民警还会定期上门走访服务、排查。

    目前，该公司宿舍区共有218名员工居住。如有新员工入住需到“旅馆总台”，凭公司人事部门出具的证明登记，填写“入住申请单”。申请人写清楚自己的具体信息，还要签订“新居民入住宿舍承诺书”，对遵守宿舍各项管理规定作出承诺。此外，访客入内也需凭身份证登记，如员工家属来探亲，同样要在人事部门登记后到宿舍门卫处记录。

    “管理比以往更规范。人员流动、员工进出等都需要登记。在派出所指导下，门禁系统换成了电子系统，每次进出有记录，盗窃事件基本消除。”尼可公司办公室主任汪云钢说，宿舍的西边，有一个集中充电区域，可同时供130余辆电动自行车充电。之前，民警在走访时发现，该公司多数员工骑电动自行车上下班，摆放分散，充电时也曾发生过载、电瓶着火等现象。后在民警建议下使用智能集中充电桩，有效解决了这一问题。