本报讯（记者 李婷婷 通讯员 章仁丰 吕凯）昨天，从区人力社保局传来消息：2019年奉化与吉林省延边州安图县、珲春市人社部门联合举办创业致富带头人培训5期281人，完成指标的200.7%；全年接收对口地区贫困劳动力转移就业67人，完成目标任务的176%，均居宁波各区县（市）对口扶贫延边州第一名。

    今年来，我区以精准促实效，深入实施技能扶贫、转移就业等工作，切实增强对口地区建档立卡贫困户就业竞争力，实现增收脱贫。

    靶向传技，提升就业能力。我区与安图县、珲春市人社部门共建技能扶贫工作站，并派出培训工作骨干前往驻点，深入偏远乡镇、贫困村，准确对接农牧民就业难点和就业愿望，开展针对性的技能培训，帮助贫困人员实现脱贫增收。其中，对珲春当地老年人较多、专业养老护理员匮乏的情况，我区协调当地人社部门制定培训方案，派出养老护理专家前去授课，在课程设置上“独具匠心”，充分考虑对口地区地域特色及产业特点，且在时间安排上也“煞费苦心”，避开对口地区农忙时节，确保有培训意愿的学员都能参加培训。据统计，全年共开展各类就业技能培训600余人次，其中建档立卡贫困人员就业技能和就业岗前培训9期481人次。

    灵活授技，破解创业难题。为切实帮助对口地区“致富带头人”解决生产经营过程中的实际问题，区人力社保局专门邀请创业导师到培训学员开设的创业实体中现场教学，让“课堂”进鸵鸟养殖基地、进早教机构，通过把脉问诊的方式，提高他们的经营管理及市场拓展能力。组织安图县18位种植大户、农业合作社负责人到奉化滕头乡村振兴学院开展为期6天的实地考察学习活动，交流学习农产品深加工、乡村旅游、线上销售、品牌化运作等经验，促进这些“致富带头人”实现脱贫增收、快速致富。另外，还为对口扶贫地区的“致富带头人”提供“创业导师问诊名单”，在实际创业过程中遇到问题可随时“连线”创业导师。目前，创业导师团队已通过线上沟通、资源对接等方式，帮助对口地区“致富带头人”解决包括拓宽销售渠道、优化农产品包装、减少农作物虫害等方面问题60余个。导师们还积极为部分学员量身定制“发展路线图”，指导学员利用当地资源实现“抱团发展”，在自己增收的同时也有效带动当地贫困人员就业。