记者 景小芳

    通讯员 颜思思

    2月29日傍晚，搭载着近400名黑龙江省海伦市外出务工人员的我区两架包机，从哈尔滨直飞宁波栎社机场；3月1日晚，来自安徽宿州的3辆大巴抵达奉化；3月2日中午，来自湖南湘西的151名务工人员被顺利接返……2月25日至3月5日，“决战三十天 打赢抢人战”专项行动第一阶段完美收官。据统计，全区通过包机、包专列、包车等方式，接返和招聘员工近2000人，涉及企业331家次、渔船18条，指导、协助企业自主接返1800余人。

    该行动由区人力社保局牵头，区委宣传部、区发改局、区经信局、区公安分局、区财政局等单位共同参与，抽调骨干力量成立行动大队，下设包车接返、员工招聘、政策服务、对外联络、后勤保障5个中队和6个赴外招聘机动小分队，通过包机、包专列、包车等方式，为外来务工人员来奉构建起“三栖”复工通道。

    前期，通过企业调研和大数据比对分析，我区确定了贵州德江、纳雍和毕节，安徽宿州和阜阳，湖南湘西，以及四川绵阳为来奉务工人员集中省市县，分别派出赴外招聘小分队，协调当地人力社保机构开展接返和招聘工作，充分运用人社系统“十省百市千县”协作体系，打通劳务输送的“最先一公里”。

    2月27日，我区派遣5支小分队分头出征贵州毕节、安徽宿州、安徽阜阳、湖南湘西、四川绵阳。累计行程14000余公里，跨越13个省，接返813名员工，涉及企业200余家，最长用时仅4天……5支赴外招聘小分队交出的这份“成绩单”，颇为显眼。“一天三餐方便面，感觉把这辈子的方便面都吃了”“24小时待机接听电话，耳朵已经嗡嗡响”……辗转多地、食无定点、电话打爆，是他们的常态。

    “2月28日，湖南湘西大雨。航班取消，我们只能开启‘湘囧’模式，辗转动车和的士，经历高速大雾和堵车，历时20小时，终于在29日凌晨1点到达湘西凤凰县。为了把浪费的时间追回来，我们利用乘车间隙分头与有意向来奉务工人员联系，最终确定151人。”这是赴湘西的第二分队队长章仁丰“招工日记”中的记载。

    而在赴贵州毕节第一分队队员的“招工日记”中，这样写道：“3月2日，贵州毕节阴转小雨。今天恰遇高速车流高峰，给返程带来很多不确定性。我们4人因出省被‘黄码’后，只能凭唯一一次使用的健康证明进入超市，购买方便面，但因为时间紧迫却等不到热水，只能冷水泡面，真是别有一番‘滋味’。20多人的车上，风声雨声打呼声，声声入耳。走南闯北的刘吉奇主任也是第一次体验腰椎间盘突出的‘快感’，只能蜷缩在座位上。凌晨，我们抵达奉化，此次毕节之行，共组织返奉复工劳务人员192人，其中37家企业148人，渔民44人。”

    赴外招聘之余，区人力社保局打出了一系列“组合拳”。通过开通专线、开设专栏、安排专人，打造省、市、区三级联动线上招聘；安全、有序开放人才市场，提供免费现场招聘，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。为做好劳动力余缺调剂工作，区人力社保局还联合人力资源服务机构，了解企业招聘需求和求职者求职意愿，为企业和人才进行需求配对和定向推荐；倡导企业“共享员工”，目前已累计输送劳务人员1000余人。