本报讯（通讯员 徐腾辉）如何破除“中梗阻”，提升软环境？日前，根据区委部署，萧王庙街道开展中层干部“担当作为大讨论”活动，街道全体领导班子成员、27名中层干部参加活动。

    讨论会上，27名中层干部通过介绍各自的工作职责和工作内容，并按照“四查找、四强化”主旨深挖在工作中遇到的各类主客观问题，再针对性地提出相应的解决措施，达到“互相监督，互相促进”的既定目标。如，有的中层干部提到自己在面对工作时有“拖”“懒”现象，在下一步整改措施中列出完备的整改计划，提醒同事监督自己，从小事做起，改变工作作风等；有的中层干部提到因拆迁工作忽视了与上级的公文对接和报送工作，在下一步整改措施中将合理安排工作时间，适当安排办公室工作人员，协调各类工作内容，保质保量完成上级交代的各项任务；有的中层干部提到面对信访、拆迁等工作时存在畏难情绪和烦躁思想，在下一步工作措施中将多向经验丰富的干部学习，正视不足，改正缺点。

    街道办事处主任陆剑波对27名中层干部的发言作了点评。他分享了自己作为中层干部时的经验和认识，“要坚持当好四种角色，一是当好参谋助手，时刻为分管领导建言献策，排忧解难；二是当好科室舵手，时刻掌握科室工作的主要方向，凝聚科室干部斗志；三是当好业务能手，继续强化自己的业务水平和工作能力，提升工作效率；四是当好‘破难旗手’，在攻坚克难的战场上要身先士卒，发挥旗手作用。”他还对中层干部提出“举一反三”的要求，特别强调政治站位要高要准，责任担当要牢要实，具体工作要细要精，并送出“八字箴言”：“快速、细致、实在、主动”。

    街道党工委书记陈横栩对此次大讨论作总结发言。他首先肯定了近年来街道中层干部的作为和成就，随后就下一步工作中如何把失去的时间抢回来，提出三点要求：要坚持问题导向，破除“中梗阻”顽疾；强化责任担当，争做“六必有”干部；聚焦主责主业，发挥排头兵作用。

    “希望大家做‘履行职责必有政治站位、安排工作必有节点设置、领受任务必有具体着落、领导交办必有限时回应、出现问题必有逐级报告、问题整改必有举一反三’的萧王庙铁军。”最后，陈横栩向全体中层干部提出希望，要以时不我待、只争朝夕的精神状态投入到工作中，不辜负组织的培养与信任，为“五年奉献一个新奉化”贡献“萧王庙力量”。