本报讯（通讯员 陈玮 李玉姣）今年以来，为深化“破除中梗阻，提升软环境”专项行动，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，裘村镇创新管理模式、强化竞争意识，建立健全中层干部优胜劣汰、能上能下机制，结合“周二夜学”，积极开展“担当作为大讨论”“中层大讲堂”等活动，在中层干部中营造比学赶超氛围，进一步激发干部干事创业的激情和勇于担当的精神。

    勤夜学，促提升。开启“周二夜学”模式，提升年轻干部梯队整体水平，打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍，助力森林滨海小镇建设。夜学采取集中学习形式，每月开展一次全体机关干部集中夜学、一次机关支部主题党日夜学、两次办线业务知识夜学。既有经济、社会、科技等多领域知识，全面了解地方经济社会发展现状和发展趋势，又有优秀案例、先进典型，增强全体机关干部狠抓工作落实能力。如邀请莼湖自然资源和规划所所长余岳君为全体机关干部讲解新《土地管理法》，详细解读修改要点，并就农村集体建设用地及房屋扩权登记审批手续等相关业务知识作补充，让大家受益匪浅。

    找差距，抓落实。以“担当作为大讨论”活动为抓手，全镇21名中层干部围绕“四查找四强化”主旨，结合自身职能和岗位实际，深入梳理所在领域、科室和个人存在的具体问题、现实表现、思想根源和整改举措，促进自我反思、相互学习，激发队伍活力。“通过‘担当作为大讨论’活动，我们汇总分析了目前中层干部存在的信息反馈不及时、基层情况掌握不全面等10个共性问题，要求大家对标对号，整改反思。”镇党委书记裘尧辉表示，为提升执行力，还需做好内提干部素质、外强工作考核，上学政策理论、下解群众诉求，加强品德修养、规范言行举止。

    同分享，共成长。组织开展“中层大讲堂”活动，由班子成员率先示范、带头上讲台，集中讲解相关政策、分享工作心得，拓宽中层干部的政策视野和思维层次。镇党委副书记吕明围绕信访工作作专题报告，分析当前社会稳定形势，指出目前信访工作、维稳工作、安全生产、疫情防控等方面存在的问题，并提出工作要求：控增量、防变量，全力做好当前信访工作；减隐患、化顽疾，全力维护社会大局稳定；强措施、抓落实，全力保控生产生活安全；防输入、抓后续，全力减少疫情负面影响。负责工业的副镇长王光杰围绕2019年度镇工业经济状况，通过一系列数据比对、图表分析，认为推动工业持续稳定健康发展，不仅需要寻找新增长点，还需要结合“四联四跑”为企业排忧解难，更需找准定位，增强信心，实现后来居上。

    接下来，镇党委将落实“中层干部大讲堂”长效机制，带领全体机关干部共同提升理论知识储备和业务水平，在日常工作、专项行动、党的建设等领域攻坚克难、实干担当，确保出先进、出亮点、出成绩。