总是向您索取，却不曾说谢谢。直到长大以后，才懂得您的不容易。时光时光慢些吧，不要再让您变得苍老。我愿用我的一切换您岁月长留……

    有一种责任叫男人，

    有一种承担叫父亲，

    有一种无言叫父爱。

    父亲是家庭的支柱，

    有他在才变得安逸。

    每年6月的第三个星期日是父亲节，在今年父亲节即将到来之际，本报记者走访了几位一线劳动者和创二代，听他们讲述对父亲的思念与感激之情，让他们再一次体味父亲深沉的爱。

    张伟：长大以后我才读懂您

    记者 李露

    在张伟的眼中，父亲张周全是典型的“中国式父亲”。他要求严格，小时候张伟没考进全班前三，回家就是一顿揍；他不苟言笑，张伟跟他汇报公司年度“战绩”，他只会板着面孔回一句“好的”，从不多说第二句。如今，已身为人父的张伟，开始慢慢读懂掩藏在“中国式父亲”底下的温情与爱意。

    据张伟介绍，父亲只上过三年半小学。1982年，乘着改革开放的东风，张周全放弃铁皮匠的手艺，下海办厂。1990年，历经商海沉浮的张周全创办了宁波甬城水暖阀门厂，也就是宁波奥雷士洁具有限公司的前身。

    或许是因为深受没文化的苦，在张伟的阐述中，父亲对他的学业抓得特别紧。即使再忙再累，每天回到家，张周全都会过问儿子的学习情况。张伟上高三那年，正是奥雷士成长的关键时期，张周全在厂里忙得脚不沾地，但每周总是空出周末时间，带儿子去外面吃个大餐，放松心情。

    2009年9月，从英国萨里大学留学归来的张伟，从父亲手里接过宁波奥雷士洁具有限公司总经理的职务，却没想到开启了父子俩的无限争吵。“那时我年轻气盛，总觉得父亲那一套过时了，肯定没我从国外学来的好，反对他定下的所有规定，他从不跟我耐心解释，那段时间父子关系降到了冰点。”张伟说，3年磨合期后，他才渐渐懂得父亲创业的不易，才明白当初自己的无知，与父亲的关系也从冰点又回升到了沸点。

    张伟说，或许“中国式父亲”就是如此，批评你却从不夸你，爱你却不说出口，嘴上嫌弃你内心却为你骄傲。

    随着时间的推移，家里、公司里越来越多的事，张伟说了算，有什么事情，张周全也开始询问儿子的意见。“我的父亲虽然传统守旧，但是他一辈子在为家人奋斗。在我心里，他就是英雄！”张伟拿着为数不多的父子合影说。

    汪乐乐：我长大了，父亲也变老了

    记者 毛超峥

    今年三十而立的汪乐乐在经历身份的“升级”后才体会到身为人父的不易。有时，无意间瞥见父亲的样子，汪乐乐内心总会泛起一阵酸楚，原来在孩子长大的过程中，父亲也在慢慢变老。

    在汪乐乐幼时的记忆中，父亲汪昌校总是早出晚归，自己和姐姐日常起居由母亲一手包办，一家人坐在一块吃饭的日子，一年中也不过几次。从小，汪昌校就对汪乐乐要求严苛，把仅有的温柔倾注到女儿身上，父子关系在汪乐乐的青春期一度跌到冰点。“当时的我不愿意和父亲多说话，甚至想成为他眼中的透明人。”汪乐乐说。

    2012年，汪乐乐大学毕业后进入父亲一手创立的萧云建设股份有限公司，从最基层的学徒做起。汪乐乐参与了多个项目建设，工地条件艰苦，夏天能晒脱一层皮，冬天即使套了两条棉裤都冻得直打哆嗦。即便如此，汪乐乐也没在父亲面前喊过一声苦，他知道自己所经历的一切曾是父亲经历过的。

    在基层工作4年后，汪乐乐才被父亲调至管理岗位。此前对于公司管理颇有微词的汪乐乐这才发现，要推动公司改革远没想象中的简单。“以前总觉得父亲的管理方式太粗放，后来才了解，他也有很多的身不由己。”汪乐乐说。不知不觉，父子间的隔阂也在不断减少。一次，由汪乐乐负责的某个项目在推进上出了问题，巨大的挫败感让他一个多月寝食难安，但让他感动的是，父亲知道后不仅没有怪他，反而宽慰道：“你还年轻，遇到困难很正常，天塌下来还有我顶着。”

    去年，儿子的出生让汪乐乐见到了父亲“严父”面孔后的另一面。如今父子俩的相处像师生，更像朋友。遗憾于童年时光父亲的缺席，汪乐乐在工作之余更愿意将精力放在家庭上。无论是微信上的简短交流，还是父子间的“小酌”，都是对过去的一份弥补。“感谢父亲为我们做的一切，我会努力接过他肩头的重担，成为他最有力的依靠。”汪乐乐说。

    胡宇波：父亲的钻研精神感染了我

    记者 毛淦颉

    位于大堰镇的宁波富发工艺品有限公司，主要经营吸盘、毛巾架、冰格等生活日用品，产品远销美国、德国等地。公司年产值3000万元左右，带动了50余名村民和30余名残疾人就业。胡宇波是公司总经理。

    二十世纪90年代，“创业潮”在全国兴起，胡宇波的父亲胡平永乘着改革开放的东风，办起了企业。那时，胡宇波才读小学，一有空就往厂里跑，跟在父亲后面看着他钻研。“比起企业家，我父亲更像个技术工人。每次母亲让我去厂里叫他吃饭，我总得在他身边待上半个小时到一个小时，等他把手里的东西研究完了再回家。吃完饭，他还会继续研究，有时候甚至研究到凌晨。”

    在耳濡目染下，胡宇波对机械自动化产生了浓厚兴趣，并在大学时报考了杭州电子科技大学机械自动化专业，打算通过专业知识的学习，推动企业发展。一次课上，老师传授了“理论力学”相关内容。“这不是可以和家中的设备结合起来吗？”课后，胡宇波马上打电话给父亲，帮助厂里改进了生产技术，提高了生产效率。

    胡宇波告诉记者，父亲非常聪明，眼光独到，别人想不到的东西他都能想到，而且敢闯敢拼，勇于尝试，想了就去做，做错了就改。这一点也充分体现在胡宇波身上。胡宇波发现，自家公司的产品虽然冷门，但很有市场，只要通过技术改造和管理提升便可提高工艺和品质。于是，他提前在厂里实施智能化改造，推进“机器换人”，提升企业效益。此外，他还加大人才引进力度，成立技术团队，为企业发展注入新鲜血液。

    “其实一开始，父亲不太接受我的管理模式。但自从我大三接手公司后，年产值从200万元逐渐增加到3000万元，父亲也慢慢认可了我的做法。”胡宇波告诉记者，为了扩大生产，他还在江口街道投资建造新厂房，预计本月投产。

    徐满：多年父子成兄弟

    记者 景小芳

    徐满是新奉化人，老家在湖北随州，“90后”的他比同龄人更显成熟。而这样的性格，从他父亲徐宏身上找到了答案。

    “我12岁那年，父母亲离开老家来到奉化，入职宁波麦博韦尔移动电话有限公司，我在老家跟着外公外婆生活。”徐满说，父亲是个司机，温厚善良、不善言辞，他在生活工作中经常默默付出，对家人也只会笨拙地关心。

    上了初中的徐满正值叛逆期，偶尔也会耍性子闹脾气，却始终对父亲保持着一份敬畏。徐满告诉记者，“都说父爱如山，我从没有责怪他在我成长路上的缺席，因为我从小就明白他所做的一切，都是为了家庭、为了让我生活得更好。”

    “父母亲每年回家一两趟，每次过年回家，他们会给我带爱吃的零食和各种玩具，这也成了我最难忘的快乐时光。”徐满说，自己学习生活中偶尔感到孤独无助的时候，会给父亲打电话，挂下电话，烦恼也就消散了。

    2013年，徐满从部队退役后和父母在奉化团聚。同年，他也加入麦博韦尔公司，成为SMT车间一线操作工。“小时候我以他为荣，长大后，希望我成为他的骄傲。”此后几年，在父亲的激励下，徐满通过不懈努力，被评为公司优秀员工。2017年，他顺利转岗成为公司技术员。这一切，徐宏看在眼里，乐在心里。

    几年前，徐满一家把积攒的钱换成了奉化城区的一套房，终于在奉化落了根。每逢父亲节，徐满会悄悄为父亲买好礼物、准备一瓶好酒，父子就如同兄弟般在餐桌上聊聊生活、谈谈理想，喝高了就放声笑。

    今年的父亲节，徐满正在紧张地准备迎接他的孩子出生。从被呵护疼爱的儿子，成为呵护别人的父亲，时光荏苒，徐满更加懂得父亲的不易和艰辛。“希望我也能成为像我父亲那样的父亲，有着一身的‘功夫’，为家人遮风挡雨。”看着爱人，徐满的目光里透着坚定。