本报讯（通讯员 应国民 蓝海多）近年来，宁波秉航科技集团有限公司通过思想创新、体制创新、机制创新、方法创新，努力打造一支高素质员工队伍。

    加强与改进思想政治工作，引导员工自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观；通过开展车间学习、工会学习讲堂、职工阅读等活动，建设学习型企业，打造学习型职工队伍，引导职工尊法、学法、守法、用法，全面提升法治素养。

    充分发挥基层党组织作用。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展相关专题教育，利用“三会一课”、车间会议等形式，灵活安排学习，引导员工争先创优、锤炼过硬作风，永葆工人阶级本色。优化党员队伍结构，结合各部门员工实际，倾向性发展党员，努力使公司新发展党员中一线员工党员占比不低于50%。畅通员工意见建议反馈渠道，并通过组织渠道选拔，推荐具有一定建言献策能力的员工到公司其他部门调研，择优进行培养。

    弘扬劳模精神、工匠精神。积极开展“向劳模工匠学习”活动，参与区总工会组织的工匠评比，培养高级工匠及生产能手。同时，多形式宣传一线员工的先进事迹，在全公司营造“工人伟大，劳动光荣”的积极向上氛围。