人物简介：陈四海，1980年出生，西坞街道雷山村党支部书记。1998年，进入空军服役，2000年退役，2015年自主创业，2017年作为能人回归担任西坞街道雷山村党支部书记，兼职团区委副书记，获评区首届“最美退役军人”。

    记者 袁伟鑫 

    实习生 叶桑榆

    “当时决定回村时，父亲和我翻了脸，每次回家都要吵架。但既然下定决心，就必须一往无前，做到最好。”日前，在接受记者采访时陈四海坦言，虽然只当了2年兵，但很多想法、决定都和在部队时塑造的人生观有莫大的关系。

    1998年，18岁的陈四海入伍成了一名空军后勤兵。新兵营里，陈四海成为部队里的文娱积极分子。新兵营结束后，他获得了优秀士兵和后勤嘉奖的荣誉，被留下来训练各地来的新兵。“规矩是用来确保执行力的。”陈四海说，在军中有军纪，要听从上级指挥、服从军令。正因此，陈四海在日后的工作中也习惯立“规矩”。

    退役后，陈四海进入宁波奥克斯集团有限公司的一家子公司，担任经理助理。他在日常生活工作中仍保持着军人作风，工作非常出色，因此升任总裁秘书。之后，又进入奥克斯核心管理层。

    2015年，进入奥克斯14年后，拿着百万年薪的陈四海作出了很多人理解不了的决定，辞职创业。经过几年奋斗，创业的道路非常顺利，企业规模不断扩大，产值超千万元。然而这时，他又作出了人生的重大决定——回村担任村党支部书记。

    “雷山村是撤并村，由3个自然村构成，矛盾很多，村党组织当时被称为软弱涣散党组织，生活在村里的父亲深知工作难做，一直反对我回来。”陈四海说，当时作为“第一书记”的徐葵玉多次来他办公室拜访，与他谈心。两年的部队生活留给他最多的便是使命感和责任感。军人骨子里“为人民服务”的使命感让他选择冲破心理上和家庭上的困难，担起了村党支部书记这份重任。

    上任之初，部队和企业里适用的“规矩”意识在村里却“水土不服”，村民与企业员工不同，员工们有绩效考核，有升迁加薪，但村民和村干部们却少了这方面的约束。管理村民、引导村民这也是陈四海作为村党支部书记遇到第一个困难。

    旧的规矩不再适用，经过探索，陈四海总结出，团队意识是凝聚村民力量的正确方法。村民有了共同目标，就会一起努力。因此，村里制定了五年计划，目标在2022年实现村集体经济破百万元，建设雷山村“美丽乡村”的品牌。

    新思想、新模式让雷山村的发展模式有了新的突破，获得了巨大的进步。“既然做了，就要做到底，不仅要做到底，还要做得好。为了改变家乡的面貌，我一定不辱使命。”陈四海坚定地说。