记者 柳家欢 

    通讯员 奕超超 胡琼琼

    写材料、创亮点、破案子、抓逃犯……在同事看来，工作上好像就没有李东雷不会做的，进入工作状态的他，是个严谨细致、一丝不苟的“工作狂”，像一只高速旋转的“陀螺”，根本停不下来。

    李东雷，45岁，现为区公安分局治安大队副大队长，因表现突出，曾先后获得全省公安机关“千名好民警”、全市平安护航G20杭州峰会先进个人、全市优秀人民警察、疫情防控先锋个人等荣誉，荣立个人三等功两次，并被公安部治安管理局聘为社会治安防控体系建设人才。

    工作高标准

    “再繁重的工作总是有规律可循，踏踏实实做好每一件事，才能问心无愧。”自打从派出所工作开始，踏实肯干就是李东雷的个人标签。他分管治安基础工作，涉及基础信息采集、新时代“枫桥经验”提升推广、流动人口管理、防溺水、场所行业管控、重点物品管理、老旧小区违规出租综合整治等，内容繁琐、涉及面广。“工作量这么大，做得还这么好，简直‘超人’！”旁人都不禁惊叹他的韧性和承压能力。

    “两小时写材料、两小时打电话、两小时实地检查、两小时动脑筋搞创新……可谓一刻不停。”说起李东雷，大队民警调侃道。当然，一天8小时工作时间，对李东雷来说有时不够，凡是跟他搭档过的民警深受其“害”：食堂碰到吃早饭，拉着同事讨论工作，半夜仍要打电话“骚扰”……“有了好点子就想早点商量、落实，怕过了这个点忘了。”李东雷说，正是有这份劲头，他才能将这些繁琐的事情做实做细。

    对工作保持敬畏之心、自我鞭策，按照自己设定的标准严格执行，是李东雷一贯的作风。有一次，一名进驻区公安分局的某公司技术员看见李东雷正要上楼，便下意识地避开。问起原因，技术员面露难色，苦笑说：“系统框架搭建不符合他的要求，已经改了8次了，我怕他看见又要说我。”

    创新点子多

    “数据编程、信息模型等，对我来说是全新内容，总想去尝试。”这也是李东雷在工作领域频频出彩的关键所在。

    工业企业管理专业毕业的李东雷对大数据、计算机一窍不通，但在省公安厅启动“云上公安、智能防控”战略后，他从网上下载教程自学代码、编程、建模、程序。他将治安管理需求及目标，与大数据理念、计算机专业知识相结合，同信通部门人员积极建设“云眼”系统，把目标筛选、综合研判、线索推送、精确打击用于基层基础和治安防控建设，成效显著。

    在“最多跑一次”改革中，李东雷精准破解流动人口居住证办理程序繁琐难题，将二维码、APP、“奉化公安”微信公众号有效结合，搭建“流动人口居住证网上自助申报系统”，全省首创流动人口群众办理事项全部“零跑”。同时，他还一手打造了 “社区警务”融入“综治全科网格”的“警网互融”工程，得到区委领导的批示肯定，并在全区推广……

    “刚开始没想太多，但在按部就班完成工作的同时，不断总结和思考，就会发现一些新想法，然后大家一起探索、实践。”李东雷笑言。

    待人热心肠

    去年，区公安分局收到一封来自区救助管理站站长的感谢信，感谢李东雷放弃休息时间，竭尽所能帮助救助管理站确认流浪人员身份，赞扬他的无私奉献和认真负责。

    流浪人员中有一部分残疾人，走失时，无法准确提供个人身份信息，给救助带来极大障碍。遇到这类事件，李东雷总是不厌其烦地第一时间提供帮助，并多次利用休息时间跟踪指导、多方联系，帮助他们踏上回家路。

    说起一件件帮助他人圆梦的故事，李东雷说印象最深刻的，是帮助一名走失8年之久的救助人员与多年寻亲未果哭瞎双眼的亲人团聚。对于感谢与赞美，他总是微微一笑：“换位思考，如果他是我的家人呢？所以，能帮的尽量帮，公安民警理所当然服务社会、服务群众。”

    对待同事，李东雷亦是古道热肠。指导基层派出所时，总是倾其所能。正如基层民警坦言，以前跟李东雷老是拌嘴，质疑他总要“插手”修改部署的事项，后来发现按照他的思路，确实可以少走很多弯路。

    “疫情防控关键期，大家都在争分夺秒，我也得多干一些。”年初，新冠肺炎疫情期间，李东雷主动请缨，埋头开展动态分析、统筹研判、反馈督促等，在全域一码通推广应用、小周期精密智控筛查清零等工作中“献计献策”。期间，作为区公安分局“创新引擎”的他，亮点频出，其中全市首创的“e码通”核验系统，有效解决了疫情前期流动人口“进村难”“落脚难”等问题。

    勤奋务实、钻研创新，正是这样，李东雷把公安基层基础的“奉化品牌”“奉化样板”推了出来，在宁波乃至全省都留下了一抹厚重的“奉化蓝”。