本报讯（记者 李露 通讯员 尚媛）“政府给我们发红包、旅游券和消费券等，厂里还给我们每人1000元，那肯定满意啊！”1月19日，记者来到尚田街道宁波沃腾玛尔洁具有限公司，四川籍员工钟波说，今年过年不回老家，就留在奉化。

    早在去年，沃腾玛尔就制定措施鼓励外地员工留奉过年，春节不回老家，每人发600元现金。“今年奖励升级，对于留下来的外地员工，公司给予每人1000元的现金红包。”公司副总经理、工会主席吴霞告诉记者，《关于做好奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节的若干意见》出台后，企业和员工积极响应。

    该公司还给留奉过年的员工准备了其他“礼包”，比如计划组织留奉员工吃年夜饭，弥补没有回老家过年的遗憾；疫情有所缓解后，如员工申请回老家，公司报销探亲车船费。

    该公司已有45名外市籍员工选择留奉过年，占外市籍员工数的60%以上。“虽然这些奖励举措增加了公司成本，管理上也带来一定压力，但疫情防控，人人有责。”吴霞说，做好防疫，对于节后如期复工复产也很有帮助。

    截至目前，尚田街道有七成以上规上企业，出台形式多样的激励措施用心留人，或制订春节错峰调休计划，抢先机、抢工期。