本报讯（记者 许犇）昨天下午，2020年度全区党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开，区委书记高浩孟强调，抓好基层党建和人才工作，责任在书记，关键在落实，各地各部门要相互学习、真抓实干、共同提高，不断开创我区基层党建和人才工作新局面，为“五年奉献一个新奉化”提供有力保障。

    市委组织部副部长、市委人才办副主任黄荣程到会指导并讲话，魏建根、周世君、邵方毅、杜中权、徐震宇、唐军华、黄峻在主席台就座。

    高浩孟指出，过去一年，全区各级党组织认真履行管党治党和党管人才的政治责任，以特殊努力彰显主动作为、以特殊担当筑牢战斗堡垒、以特殊成效书写优异答卷，推动基层党建和人才工作取得了不俗成绩。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照省市述职评议会要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以党建矩阵的大牵引、政治能力的大淬炼、基层基础的大夯实、干部担当的大作为、人才事业的大兴旺，全力保障奉化高质量实现“五年目标”。

    就做好基层党建和人才具体工作，高浩孟强调四点意见。一要在思想政治上坚持“最高站位”。始终把坚守党性、对党绝对忠诚作为政治上的第一要求、第一选择，站在政治的高度抓思想学习、抓贯彻落实、抓问题整改。二要在基层基础上筑牢“最强堡垒”。认真践行习近平总书记“两个必须”要求，纵深推进党性党风教育年活动，迅速形成“书记抓、抓书记”的强大声势；集中打造红色党建示范样板，着力打造一批叫得响、拿得出、立得牢的红色党建集群；建立健全上下贯通的整体智治体系，加快构建“大数据+智能化+网格化”的基层智治体系。三要在队伍建设上锻造“最优战队”。坚持正确导向“用好人”，注重在“三服务”“六大会战”过程中考察干部、使用干部，持续推动领导班子“有机更新”、干部队伍“快速迭代”；坚持精准赋能“育好人”，推动更多年轻干部到一线去、更多优秀干部从一线来，切实做到一线压担赛优、一线察人选才；坚持系统辩证“管好人”，坚定不移地贯彻全面从严治党要求，坚决打赢干部作风整治大会战。四要在人才创新上构筑“最佳生态”。进一步压实“一把手”抓“第一资源”的责任，大力实施“全面创新”计划，紧扣产业链引育人才、双创链汇聚人才、服务链磁吸人才，持续优化“引育用留”全链条人才生态，努力打响“最美桃花源、最好青创地”城市品牌。

    会上，各镇(街道)党委(党工委)书记作口头述职，区直机关工委、区教育局、区卫生健康局、区国资管理中心、区经信局、开发区党委(党工委)书记作书面述职。​