记者 景小芳

    通讯员 董骥芰

    “一个人的成长除了先天基因以外，影响最大的莫过于引领你成长的老师，一家企业亦是如此。”对于宁波市哈雷换热设备有限公司总经理戴丁军而言，新引进的颜爱斌博士，就如同企业成长过程中的导师，为企业成长壮大奠定坚实基础，并不断提供能量与动力。

    该公司成立于2003年，是一家钎焊板式换热器及地暖不锈钢分水器技术和高性能产品的优势供应商。公司秉持“认真、敬业、自律、求精、创新、共赢”的经营理念，经过多年积淀，产品与技术不断创新升级，让企业倍速成长，缔造出了换热设备产业的过硬品牌。

    戴丁军很早就意识到，企业进入快速发展期往往更需要具备人无我有的“硬核”实力，这就要求哈雷在技术领域实现二维平面向三维立体的创新探索。“所有企业的竞争事实上都是在维度上的竞争，而‘关键密钥’就是人才。”戴丁军认为，优秀的人才能与企业实现优势互补、相互成就，同时能汇聚起一支优秀的人才团队，保持后备人才的良性循环。

    2019年，戴丁军经朋友介绍，结识了天津城建大学热能工程系副教授颜爱斌，双方一拍即合，开启校企合作。合作虽然取得了阶段性成果，但受限于异地交流不便，项目推进慢、效率低。去年3月，为了实现共同的行业愿景，在戴丁军的邀请下，颜爱斌放弃高校教师身份，赴奉加入哈雷公司。

    产品质量来源于对细节的把控。颜爱斌一到企业就迅速融入团队，帮助企业优化解决公司生产的不锈钢换热器存在的各种问题，以提高产品寿命、强度、传热性能和市场竞争力等。

    去年，颜爱斌主持开发高效不等截面钎焊板式热交换器项目，研制出的新型节能换热器产品，为哈雷公司打开了威能、博世、林内等国际一流企业供应商市场，并应用于美的、格力等国内优秀厂商的相关产品，有效突破国外技术壁垒与封锁，为国内热交换器设计与生产提供良好的技术示范，促进技术标准提高。他因此被评为2020年度“凤麓英才”创新个人。

    近期，哈雷公司与清华大学加强了产学研合作，共同开发研制的环保新产品进入中试冲刺阶段。未来，企业将致力与浙江大学、上海交通大学、深圳大学等高等院校以及科研院所展开深入交流，通过引进相关领域人才，打造一支技术精、战斗力强的技术研发团队，不断提高创新能力。

    虽然来到奉化只有一年多，颜爱斌却早已被这里暖心周到的人才服务环境所打动。“令我没想到的是，一到这里，政府部门就主动上门为我办理‘高层次人才服务卡’，不仅可以在‘人才之家’消费，还能带家属免费旅游奉化景点，享受家政服务等。”颜爱斌表示，“我还享受到了50万元的人才购房补贴以及相关生活补贴。”此外，在职能部门的协助下，颜爱斌妻子于去年10月调离天津入职奉化龙津实验学校。一家3口共同落户在舒适宜人的奉化，开启了新的美好生活。

    城市的活力在创新，企业的未来看人才。无论对于一座城市，还是一家企业，实现高质量发展，人才是第一资源，创新是第一动力。即日起，本报联合区委人才办推出“奉勇创新 才创未来”专栏，重点聚焦本土企业通过引进培育高端人才、青年人才、实用人才引领产业发展的典型事例，大兴识才聚才用才之风，让人才活力竞相迸发，从而为地方和企业发展注入源源不断的动力。

    开栏的话