上接第1版

    在向区委改革办反馈时，巡察组指出，区委改革办用系统观念谋划推进改革工作不够凸显，推动各项改革任务落地存在短板，改革突破争先的成效有待提升。意识形态工作有欠缺。党风廉政建设存在薄弱环节，议事规则执行不够严谨，财务内控制度不够完善。党建引领改革工作还有差距，“三会一课”标准不够高，干部队伍管理还有不足，存在混岗挂职、梯队建设不够合理等问题。

    在向区综合执法局党委反馈时，巡察组指出，区综合执法局党委聚焦主业不够突出，城市智管水平不够高，主动担当履责意识不够强，攻坚克难、破解难题有欠缺。党委议事决策制度执行不够规范，决策边际不够清晰。“两个责任”落实不够到位，财务管理、项目采购、公务用车管理等方面制度执行不够严格，对下属单位和工程建设监管缺失，存在廉政风险。党建主体责任履行不够到位，选人用人制度执行存在不足，因私出国（境）管理不够规范。

    在向区应急管理局党委反馈时，巡察组指出，区应急管理局党委统筹谋划作用发挥不够充分，在全区应急管理体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划等方面站位不够高，履行安全生产监管职责存在盲区。党委议事规则执行不够到位，存在部分重要事项未讨论等现象。党风廉政建设主体责任未全面压实，财务管理、公车管理等制度执行不够严，社会服务机构及专家管理不够规范。党建工作不够扎实，“三会一课”制度未严格落实，选人用人制度执行和因私出国（境）管理不够到位。

    在向区退役军人事务局党组反馈时，巡察组指出，区退役军人事务局党组履行主责主业有欠缺，做好新时代退役军人思想政治工作等缺乏新举措。落实意识形态工作责任制不够到位。党组议事规则执行不够严格，部分“三重一大”事项未经党组会议讨论。落实“两个责任”还有差距，财务管理、项目管理、公务用车管理不够到位，专项资金管理存在薄弱环节。党支部规范化建设有差距，组织生活制度执行不够到位，干部选拔任用制度执行不够规范。

    在向区医疗保障局党组反馈时，巡察组指出，区医疗保障局党组推进医疗保障事业全面发展有差距，贯彻执行深化医疗制度改革的部署尚有短板，医保基金监管不够有力。议事决策程序不够规范，存在“三重一大”执行不够严格。履行党风廉政建设主体责任不够扎实，工程项目和财务管理存在廉政风险。党建工作责任制落实不够到位，党内政治生活不够严肃，干部队伍建设存在短板，队伍专业人才缺乏。

    在向区工投集团党委反馈时，巡察组指出，区工投集团党委统筹谋划企业发展能力存在短板，企业核心竞争力不够突出。党委议事决策机制不够完善，重大事项前置研究不够深入。落实“两个责任”不够严实，资产管理履职不够到位，项目资金监管、中小企业担保管控、固定资产管理存在廉政风险，财务管理、公车管理不够严格，存在违规和超标准列支现象。党建工作不够到位，干部队伍培养乏力，职工日常监管不严，因私出国（境）管理不够规范。

    在向区农商集团党委反馈时，巡察组指出，区农商集团党委统筹谋划作用发挥不够充分，集团整合力度不够，部分主营业务开展不够有力，推进全区乡村振兴、商贸流通、产业服务等站位不够高。党委议事规则执行不够严格，内部制度建设不完善。履行党风廉政建设主体责任不够到位，干部职工教育管理监督存在盲区，国有资产管理不严，工程项目管理、政府采购、经费开支等制度执行不够规范，财务管理比较混乱。党建工作落实不到位，选人用人工作不够规范，因私出国（境）管理不严。

    在向方桥街道党工委反馈时，巡察组指出，方桥街道党工委重大决策部署落实不够到位，统筹协调和指导管理征地拆迁工作不够有力，以人民为中心的理念树立不够牢固，意识形态责任制落实不够充分。议事决策不够规范，议事制度不够健全。履行党风廉政建设主体责任不够到位，工程项目建设监管、财经纪律执行、政府采购制度执行等方面不够严格。党工委指导基层组织建设不够有力，干部工作和队伍日常管理有欠缺，存在临聘人员管理不严、干部因私出国（境）管理不够规范等问题。

    巡察组要求，被巡察单位党组织要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动扛起巡察整改主体责任，抓紧抓实抓好巡察整改。党组织主要负责同志要切实担负起整改第一责任人职责，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域整改。区纪委区监委、区委组织部将对巡察整改落实情况持续开展监督检查，增强巡察整改的外部推力，切实发挥标本兼治的战略作用，使巡察成果真正转化为推动改革、促进发展的实际效果。