通讯员 王新君 陈冠宇 区人民医院创建于1931年,属区卫生健康局下属事业单位,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院,也是全区的医疗救治中心。下辖5个分院,分别为莼湖分院、尚田分院、裘村分院、松岙分院、大堰分院。 近年来,为推动医疗卫生事业高质量发展,为广大市民提供优质的健康服务,区人民医院不断优化服务模式,提升服务能力,扎实推进各项工作任务落实,助力“健康中国”建设。 强化党建引领 推动医院高质量发展 区人民医院坚定不移贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党的卫生与健康工作方针和深化医改的措施,充分发挥党建引领作用,紧紧围绕医院中心工作做好结合“文章”,坚持以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进医院稳步发展和转型跨越。 加强总体布局,擘画支部发展大图景。围绕党委领导下的院长负责制这一核心,建立完善相关制度,充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实领导作用,推行党建与业务大融合、管理部门与临床科室大融合、以及党、工、团大融合的模式,设置基层党支部10个,既作为医院连接党和群众的桥梁和纽带,也在科室建设中发挥政治核心作用。以党支部“1+3记录本”为基础,按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路,从组织设置标准化、支部建设标准化、组织生活规范化、党员管理规范化、活动开展规范化、基础保障规范化等6个方面,扎实推进党支部标准化规范化建设。 领航学科发展,激发同频共振强动力。党建为统领,发展是目的。医院坚持党建工作与业务工作两手抓,以学科群组为原则,优化支部下辖科室组合,形成基层党建与医院业务工作融合共进的良好局面,促进神经重症、骨创伤、妇儿、普通外科等学科中心化发展,为医疗服务能力的提升凝聚新动力。神经重症支部获评国家示范防治卒中中心,开展新技术脑血管造影及介入术等;内一支部成功创建为全国首批、浙江省首家基层胸痛中心示范基地;内二支部获“2017-2019年度国家上消化道癌早诊早治优秀项目单位”荣誉称号;院党委连续两年获得区卫生健康系统“奉医先锋”之先锋堡垒称号。 不忘初心使命,坚定理想信念主心骨。医院党委以思想政治工作为基础和导向积极培育特色鲜明的医院文化,增强医院的凝聚力和向心力。强化党史学习教育,邀请“书记专家、最老最新、援鄂援边、先进典型、青年骨干”五类人群共开展专题党课26场次,覆盖党员干部1400余人。利用“三会一课”“主题党日活动”等,加强党员干部理想信念。组织开展气排球赛、篮球赛、趣味运动会等。利用建党节、医师节、妇女节等,开展技能操作比赛、党史知识竞赛等。党员立足岗位,积极发挥先锋模范作用,踊跃参加社区义诊、义务献血、学雷锋志愿服务岗、扶贫结对等。 提升服务质量,奏响民生福祉新篇章。在推进公立医院改革新形势下,突出医院公益性,践行社会责任。在彰显医者大爱的工作中,从来少不了奉医人的身影。以“蓝纽带”志愿者为核心,开展社区前列腺早筛义诊、重点人群结肠癌筛、关爱女性健康系列活动、常见肿瘤和甲状腺等科普系列讲座、进乡村(社区)义诊等,共计服务百姓5000人次,发放各类宣传资料2000余份。多措并举提升患者就医体验,从挂号、就诊、收费、取报告单等方面入手,化繁为简,实现线上线下多重便利,提升医疗服务质量。 抓好行风建设 筑牢清廉保障一堵墙 医院行风建设关系到人民群众的健康和生命安全,是医院精神文明建设的重要内容,更是促进医院深化改革及健康发展的重要基础。 强化行风组织体系和机制建设。成立行风建设领导小组,建立“党委—支部—科室”三级网格化管理体系,将行风建设与党风廉政建设同安排、同部署。结合医院特点,严格落实党风廉政建设责任制,坚持党风廉政建设和反腐败工作“四个责任”要求。加强四责协同机制,全面落实从严治党主体责任,党委定期研究讨论党风廉政建设,每年召开党风廉政建设大会,层层签订党风廉政建设责任状。积极开展清廉科室创建活动,定期对重点科室开展廉洁查房和廉情分析,建立党风廉政建设长效机制。 加强职业道德和反腐败警示教育。对干部职工开展多种形式廉政教育,提高拒腐防变能力,完善教育内容、丰富教育形式。通过“钉钉云课堂”“周二夜学”,对全院职工开展党纪法规教育及典型案例警示教育;组织重点岗位人员开展预防职务犯罪教育及参观廉政教育基地;对干部任前和新员工上岗开展廉政教育;节前发布各种廉洁提醒等,引导医务人员时刻保持清醒的头脑,增强廉洁意识、自律意识。 认真履行公立医院的公益职责。深化医改政策落实,落实基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。保质保量完成政府指令性工作,积极参与东西部扶贫协作,先后选派医务人员至珲春市人民医院、安图县人民医院及甘洛县人民医院,积极投身受援单位医疗卫生服务,其中张海波同志被授予“宁波市道德模范”荣誉,援边医疗团队被授予“最美宁波人称号”。开展城乡基层党组织结对共建、结对帮扶、医疗大篷车等活动,将优质医疗资源下沉到镇(街道)。 落实防疫措施 抓细常态化疫情防控 区人民医院严格落实“外防输入、内防反弹”的工作要求,多措并举持续抓牢抓细常态化疫情防控,坚决守护好人民群众生命安全和身体健康,为经济社会高质量发展提供有力保障。 全面落实疫情防控各项举措。人员管理严格化,落实医院“三道门”管理要求,所有进院人员实行“三查一测”,即:查行程码、查健康码、查戴口罩、测体温;住院病区坚持非必要不陪护、不探视原则,实行24小时门禁管理;所有医院区域工作人员均纳入疫情防控一体化管理。预检分诊和首诊负责制,加强人员培训,提高科学规范识别处置发热患者能力。核酸监测精准化,自去年5月起,院内所有人员按规定频次进行核酸检测,每周持续开展院内物表监测。院感防控严实化,严格按照规范要求落实防护措施和卫生消毒,落实“两员两监督一巡查”,加强医疗废物的闭环管理和规范处置。 加强发热门诊规范化管理。对照防疫要求,医院设置成人及儿童24小时发热门诊,满足位置选取、“三区两通道”、独立诊间、候诊区、留观区及独立CT配备要求。严格执行发热患者闭环管理,门诊内人流、物流、空气流与其他区域严格实行物理隔离,仪器场所清洁消毒规范,工作人员个人防护措施完善。自今年1月23日开设至10月底,共接待发热患者42661人,日均接待量超170人次。 加强定点医院规范化管理。作为我区新型冠状病毒感染的肺炎防控定点医院,人民医院快速响应,全力以赴,深入推进疫情防控工作。隔离病房严格落实闭环管理措施,定点集中,单人单间,全程陪同,去年1月设置以来,收治区内所有确诊患者及疑似患者,接诊3例新冠确诊患者并完成与上级医院平安对接转送,排查可疑患者170余例。院内各病区设有过渡病房,普通患者未进行完全排除时使用,降低交叉感染可能性。去年4月,派遣优秀医务人员至区集中观察隔离点开展疫情防控。 加强核酸检测能力建设和质量控制。核酸检测自开设以来,医院承担起全区四分之三的采样量,日最高单采量可达2000多人次。开展全院核酸采样培训3次,参与全区核酸采样演练2次,参与奉化区、南三县、宁波市穿脱防护服及核酸采样比赛3次。医院严格落实相关要求,做好核酸检测质量控制工作,强化工作人员培训,保证检测结果的准确性。核酸提取仪自1台增至6台,核酸扩增仪自1台增至8台,最大负荷量扩增至3600人次/日,线上预约、查询流程一体化,满足群众核酸检测需求。 立足学科建设 走好科研技术两条路 在学科建设上,医院以统筹发展多学科为基本,发挥自身学科特点和学科优势,在具有优势和竞争力的项目上,突破学科界限,实现学科创新。目前,医院有浙江省县级龙头学科1个,宁波市县级龙头学科2个,院重点学科3个、扶持学科3个。 科技创新持续进步。着眼于学科发展前沿,根据学科自身实力、优势和特色开展科技创新。医院获得省医药卫生科技计划、省中医药科技计划项目、市科技计划项目等厅局级项目立项10项,区局级科研项目50项。《农村上消化道癌早诊早治项目胃癌癌前病变队列随访研究》获得2020年国家卫健委疾控局癌症早诊早治项目(农村)科研项目立项。《中药连翘有效成分连翘脂素通过介导代谢重编程抑制非小细胞肺癌细胞增殖的研究》获得2022年浙江省中医药科技计划项目立项。近3年来,发表SCI论文32篇,一级杂志论文64篇,获得专利授权40余项,其中发明专利授权1项。同时获得各类科研奖励多项,《成人麻疹发病的临床特点和分子流行病学研究》获得浙江省医药卫生科技进步奖三等奖。 学科建设持续养成。医院充分发挥多学科协作优势,不断完善综合急救体系。2017年5月成为宁波市首家、浙江省第二家国家级基层胸痛中心。2020年12月成为全国第一批基层胸痛中心示范基地,实现胸痛患者的区域协同诊疗,快速诊断转运,使得急性胸痛和心肌梗死患者能得到及时、规范、科学、高效的救治。目前,医院胸痛中心救治心梗最短时间为18分钟,救治成功率达95%,为急性心肌梗死患者赢得了抢救生命的黄金时间。同时,浙江省县级医学龙头学科感染科,宁波市县级医学龙头学科心血管内科和普通外科及院级重点学科积极参与医共体学科建设。 技术发展持续提高。鼓励医务人员积极开展新技术新项目,卒中团队开展急性脑梗死血管内取栓术,神经外科开展颅内动脉瘤栓塞术,肾内科开展尿毒症患者人造血管内瘘闭塞取栓术,创伤中心多学科联合、应用骨髓腔穿刺技术救治多发伤,血管外科团队成功救治外伤性胸主动脉夹层破裂的危重症患者,危重孕产妇救治团队在“利奇马”台风天用15分钟时间救治癫痫孕产妇,新生儿急救中心儿科团队成功采用换血治疗新生儿重症黄疸等。这一系列新技术新项目的开展,均体现医院多学科团结协作的团队精神以及急诊救治能力水平的提高。 奉医向党主题晚会入党宣誓 胸痛中心介入手术专家探讨 患者治愈后送来手写感谢信 乳腺癌筛查车义诊 为市民接种疫苗 医疗团队援藏
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