本报讯（通讯员 王贝贝 陈冬波）近日，莼湖街道开展第三季度联村干部综合素质评测，就各联系村基本情况、近期联系村重点工作和重大项目推进情况等，通过即时抽签、各村“清单式”问卷等方式，组织联村干部“随堂考试”。

    据悉，此次评测共抽取兴联、街西、西谢、陈三等8个行政村，涉及15名联村干部，评测题目包含村班子成员分工和家庭情况、近期“地类恢复”相关数据、老年食堂运行、村级集体经济收入和新希望项目等内容。各联村干部按照顺序逐一回答。

    街道党工委副书记应剑波表示，联村干部综合素质评测是联村干部是否深入农村、是否发挥联村作用的一项重要衡量指标，是提升联村干部自我素养、严格联村干部日常管理的重要举措，街道要求各位联村干部以评测为契机，将联村工作不断推向纵深，真正联出感情、联出成效。

    “联村干部评测重在让联村干部熟悉民情、掌握民意、帮扶民困，底数清、问不倒是联村干部的基本要求，也是让群众信服和支持联村干部的第一步。”街道党工委书记滕晓君强调，下步街道联村干部综合素质评测工作要按照各村实情拟定“一村一卷”，开展清单式、针对性、系统化问询，真正做到联村连心。