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    今年，全区12个镇（街道）、27个区直相关部门共选派538名政治素质好、业务能力强的区管干部、中层干部担任“驻企专员”，覆盖联系817家企业。相较之前，“驻企专员”服务企业覆盖面再次扩大，将部分2021年下规企业涵盖在内，扶持企业重新上规。

    “想企业所想、急企业所急，帮企业所需、解企业所困，这是‘驻企专员’的职责。”区经信局负责人告诉记者，两年多来，下沉到一线的“驻企专员”，实实在在地成为推动企业发展的“螺丝钉”，每一颗“螺丝钉”的专业和用心，保障了全区疫情防控和经济社会发展双线平稳推进。

    华尔推剪（宁波）有限公司是全球知名的电推剪生产企业，其上游相关的零配件和原材料供应商多达100余家。企业复工后，原材料供应频频告急。区经信局“驻企专员”紧急出动，从宁波相关复工企业中，为其排摸、搜寻供应商，几经周折，终于协调解决了供应链上游80%零配件和原材料的难题。

    近年来，宁波奉化新赫磁业有限公司生产规模不断扩大，招工难问题日益凸显。江口街道“驻企专员”韩添紧盯企业需求和难题，联系辖区丰行、思玛特两家人力资源公司提供用工需求、岗位分析、人员筛选、人力供给“一条龙”服务，一次性帮助企业招聘新员工20余人。同时在江口人才分市场设立招工专栏，吸引求职者上门，解决燃眉之急。他还积极排摸辖区资源，主动对接匠心、亚吉两家离厂区较近的公寓，量身定制承租方案，协调解决新进员工食宿问题，当好后勤保障“协调员”。

    宁波易维机械有限公司不少技术骨干是从外地引进的，随迁子女教育问题解决不好，员工便无法安心工作。区教育局“驻企专员”竺周锋多次到企业讲解相关政策，让“外援”吃下“定心丸”。为确保每一位符合条件的随迁子女能入读公办学校，他“一对一”“手把手”指导员工填写“政策性借读”申请表，帮助申请理想学校。公司技术部主管、湖北孝昌籍夏女士感慨地说：“孩子教育问题解决了，在奉化、在企业找到了家的感觉。”

    在过去两年多时间里，这样的致谢声化作了“三服务”活动中最动听的感人音律。未来，“驻企专员”真情服务的故事还将继续书写，通过“精准滴灌”，把关怀和服务源源不断输送到企业，提升企业的满意度和获得感。