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    下好“驻企专员”先行棋

    “住”是基本保障，安居才能乐业。年初，该局“驻企专员”章仁丰在走访时得知，宁波友加机械有限公司多名核心员工举家在奉生活，却无固定住房。章仁丰当即为企业送上最新的人才住房保障政策。

    “奉化对人才的保障力度比较大，以后就在这里扎根落户了。”6月20日，章仁丰带着购房补贴、落户奖励发放通知书再次入企，职工王继鑫一家圆了住房梦。

    原来，自2010年来奉，王继鑫一家一直居住在员工宿舍，“扎根”奉化是他的奋斗目标。但苦于经济压力，买房计划一拖再拖。今年3月，事情终于有了转机。根据政策，拥有工程师职称的王继鑫和本科学历的妻子，可叠加享受相应住房补贴和落户奖励。此外，该企业6名职工也成功在奉安家落户，并获得购房补贴和落户奖励。

    至6月底，该局共下派“驻企专员”16人，助企联企347家次，通过电话答疑、现场指导等方式，帮助企业解决社保、人才、就业、招聘等问题217个。

    打好政策落地“组合拳”

    该局鼓励企业自主开展新入职员工岗前技能培训，支持受疫情影响严重的企业自主选择开展线上职业技能培训，并由专人负责指导开班和补贴申报，已累计培训667人，发放补贴40万余元。推出留工培训补助、失业保险稳岗返还“免申即享”等具体措施，促进惠企政策落到实处。目前，已累计发放稳岗返还4055万元，惠及企业7780家；累计发放一次性留工培训补助468.75万元，惠及企业2778家。

    迎难而上开新局。“区人力社保局将在做好稳就业、惠民生等重点工作基础上，抓好高校毕业生、就业困难人员等群体的就业，确保零就业家庭动态清零。同时，深入开展‘百名干部进百企’走访活动，尽快启动人力资源产业园项目建设，全方位全流程做好服务，为企业发展排忧解难。”局长曹岳勇说。