本报讯（通讯员 李贤君）近年来，松岙镇通过开展“全面对标、夺旗争星”“五问五破争一流、六比六严攀新高”“年轻干部青桔计划”等行动，推动重大项目、重点工作、重要任务落实落细，积极打造一支忠诚干净担当的高素质专业化松岙铁军，为建设“滨海田园、康养新城”提供坚强作风保障。

    细化排定49条项目化清单，引导全镇干部围绕年初制定的特色产业培优、基础配套提质等6大类38个重点项目争先创优、攻坚克难。各部门及时完善方案、分解任务，倒排工期、抢抓进度，做到“月督促、季通报、年评价”。年中，组织开展条线例会，各部门负责人对本年度工作进行述职，对年底考核名次“进位”立下“军令状”。

    统筹结合沿海观光线“精特亮”工程，投入600万元完成12.5公里“红领松溪、耕读田园”美丽乡村示范带前期建设。成功申报宁波市第二批城镇（镇中村）片区更新设计落地项目。全力推进省级美丽城镇（文旅型）创建，产业投资类、文旅设施类等17个项目全部开工，其中4个项目已提前完工。

    积极回应民生诉求，完成松溪河亮灯、振兴路窨井盖维修等工程建设，居民幸福感进一步增强。松岙未来社区项目启动全过程工程咨询服务招投标，并初步达成合作意向。总面积1049亩、总投资达11.34亿元的松岙镇域水利综合治理工程启动施工。柑橘产业提升项目完成绿美人、阳光1号等13个品种120亩柑橘种植，配套生态河道开工建设。因地制宜、分类推进农村住房改造，共完成拆旧10.5亩，新建农房40套，总面积6800平方米，惠及5个行政村约150余户700余人。投入100万元启动后山村光伏发电项目，预计装机量达到200千瓦时，每年创收约17万元。不断深化“五大员”“周一夜访”机制，持续解民意、听民声、纾民困。

    全区首创村级合同监察监督“360”机制，围绕资金、资源、资产、工程、服务、劳务六类常见合同，建立合同清单、履行清单、风险清单，全镇11个村累计将173份村级合同纳入动态监管。推动建立村级合同合法性审查机制，确保村级合同应审尽审。深入推进平安松岙建设，深化“一室四平台一网格”治理平台建设，实现“四个平台”处置率、初信初访化解率100%。完善调解机制，优化调解队伍，依托“老龙调解工作室”，实现出现纠纷有人管，调解工作有人做。探索矛调、法律服务、信访接待三中心融合共建，一平台、一扇窗受理全品类纠纷。

    压紧压实主体责任，充分发挥正向激励、反向警示作用，持续推进党风廉政和干部队伍建设。积极贯通信息渠道、全面挖掘宣传资源，实时推介松岙的特色做法和亮点成效。《松岙镇组建三支队伍 筑牢疫情“防御墙”》等10余篇经验做法介绍被省市相关部门录用。开展“我到部门驻一月”活动，选派10名年轻干部到工作专班、招商引资等重要岗位跟班锻炼，拓展视野，补齐短板，提升干部能力。同时加大执纪监督力度，驰而不息纠治“四风”，推进清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉家庭等清廉单元建设。