本报讯（通讯员 云舒）过去一年，区交通运输行政执法队以严格规范、公正文明为主线，以交通建设高质量发展为主责，双标一流、争先进位，推动各项工作取得新成效，重拳开展“利剑”“亮剑”等专项整治行动，严厉打击道路运输违法违规行为，共办结案件2882件，同比增长292%，交通罚没款收入346万余元。同时圆满承办全省案卷评审现场会，获得省、市交通部门高度肯定，并先后荣获2022年宁波市交通运输执法比武一等奖、2022年度全市交通执法争先进位综合评议优秀单位。

今年以来，区交通运输行政执法队紧紧围绕“作风建设巩固年”“执法能力提升年”“交通运输综合执法领域突出问题整治”三大专项行动，以“抓目标考核、抓作风建设、抓执法规范”为导向，通过“六个强化”，互融互促，积极探索解决执法队伍建设难题，进一步提升奉化交通运输行政执法队伍形象。

强化日常监督检查。出台2023年局1号文件，成立局交通执法监督工作领导小组，开展为期一年的作风建设专项整治。坚持锻长补短，敢于亮剑，重点围绕履职尽责、规范执法、上班纪律、执法装备、廉政建设五个方面，每月以明察暗访的形式，对各中队开展正风肃纪检查。落实月通报、季分析、年总结工作机制，通过“晾晒评比”，不断提升工作作风，展现队伍良好形象。

强化执法过程记录。加强执法记录仪操作培训，完善执法记录仪使用和声像资料管理制度，切实抓好执法记录仪的配备及管理工作，全面落实执法全过程记录制度，杜绝“配而不戴、戴而不录、选择性摄录、摄录不客观不完整”等现象。

强化执法流程管理。会同驻队纪检监察组在《黑车执法一路通》基础上制定《超限整治一路通》，进一步细化执法流程，梳理各监督要点，认真落实处罚裁量权基准制度。

强化考核评比机制。出台人员管理、效能建设、绩效考核等多个政策文件，以中队为单位进行网格化管理，督促每位执法人员学习贯彻执行，养成高效、严谨、自律的工作作风。

强化队伍执法能力。推行执法人员全员集中学法制度，制定年度执法培训清单，积极开展案卷评审会、以案释法、执法比武、队列训练等活动，提升执法业务理论水平和实战化能力。

强化队伍廉政建设。落实“三会一课”制度、党风廉政会议、参观廉政教育基地、典型案例通报、谈心谈话等，打造党风廉政建设模范队伍。全力支持纪检监察机关严肃执纪，对标扫黑除恶常态化工作再次开展自查，严厉查处干部队伍中与黑恶势力沆瀣一气、充当“保护伞”、通风报信等的“两面人”，坚决清理交通运输领域的害群之马。