本报讯（记者 张礼兵）6月23日上午，区委书记胡永光主持召开驻外人才工作联络站座谈会，听取各驻外人才工作联络站工作情况和下步计划。他勉励驻站干部要珍惜机遇、奋发有为，以更饱满的热情、更过硬的作风、更有力的举措，坚决当好家乡的形象大使、宣传大使、招商大使，以高水平“双招双引”重塑对内对外开放新优势。范胜兵参加。

从2018年开始，我区陆续在北京、上海、深圳、杭州、西安、武汉、成都等7个城市设立驻外人才工作联络站，不仅为全区招商引才做出了重要贡献，也锻炼培养了一批优秀干部。特别是去年以来，各驻外站工作成效更为显著，推荐申报国家、省级引才工程数占全区的近70%，甬江人才工程、凤麓英才数占到全区的近50%，同时，各站开展了一系列招商引才活动，收集了大量的人才和项目储备信息，较好宣传了奉化的城市风采和营商环境。

会上，北京、上海、深圳、杭州、西安、武汉、成都等7个城市的驻外人才工作联络站负责人分别汇报了相关工作情况，并就如何更好开展各联络站工作提出计划安排。“平常接触企业和招引项目过程中，最大的困难是什么？”“如何吸引高新技术人才和项目来奉化创新创业？”“对下步开展驻外人才工作联络站有什么好的意见建议？”胡永光边听边问边记，并就人才招引、机制创新、工作传承、项目服务、站点布局等问题与各站负责人深入探讨交流。

胡永光对驻站干部的辛勤付出和工作成效给予充分肯定。他指出，驻外人才工作联络站已经成为奉化对接人才、服务人才的重要平台。他希望驻站干部要珍惜机遇，发扬“四千”精神，树立“先交朋友后招商”意识，主动上门与客商“交朋友”，深度对接挖掘项目源，用好奉商乡贤等资源，为长期发展打下坚实基础。要转变思路，创新招引机制，紧扣我区重点产业发展导向，深入研究国家产业政策和发展趋势，主动适应市场所需，以“补链、强链、延链”为重点，通过各种渠道收集捕捉信息，及时研判，做到资源统筹、信息共享，发挥团队更大作用。要严以自律，厘清权力边界，自觉抵制各种诱惑，不触禁区、红线和底线，着力构建亲而有度、清而有为的政商关系，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。