通讯员 陈奕霖 

今年以来，岳林街道深入开展以“比规范、强作为，比效益、强品牌”为主要内容的“双比双强”专项活动，持续挖掘和释放“两新”党建品牌活力，以实现高质量党建赋能高质量发展为导向，凝心聚力，提升非公党建工作成效。

聚焦“比规范”，强化支部建设

结合“大走访大调研大服务大解题”活动，组织发展服务、应急管理、组织等部门骨干，对辖区内的企业开展为期30天的“拉网式”排查，通过实地走访、座谈交流、电话访谈等方式，摸清非公企业和社会组织党建底数和运营情况，目前已完成72家规上企业（含专精特新企业）、3家商业广场的排查，其中部分“两新”组织存在党员人数不足、党员组织关系不愿迁转等问题。

聚焦“强作为”，发挥党员作用

针对走访排查发现的问题，开展“覆盖检修”行动，针对党员人数不足3人的党组织拟调整为联建模式，搬迁企业按整建制迁转方向办理相关手续，推进党的组织覆盖和工作覆盖，同时择优选派各部门业务骨干担任党建指导员，通过集中座谈、每月走访等形式了解企业需求诉求，就企业存在的困难和问题分析处置、交接转办，如为解决宁波莱士服饰有限公司、宁波奉化新辉玩具有限公司等企业沿街店铺存在的环境卫生问题，街道工贸办、城建办和区环卫处三方沟通后，在厂区内部设置垃圾点位，聘请第三方浙江捷达物业集团有限公司负责清运工作。结合流动党员核查纳管“百日攻坚”行动，排摸53名在企流动党员，在“两新”组织中开展“主题党日+”活动，鼓励流动党员主动参与安全卫生检查、园区环境清理等党日活动，积极发挥党员的先锋模范作用。

聚焦“比效益”，助力企业发展

围绕助推企业发展，指导做好党员责任区、先锋岗创建、推广“车间政委”等做法，深入开展领导干部入企走访活动，明确18名街道领导点对点联系走访23家重点企业，了解企业发展需求、经营情况等。开展金融助企活动，举办银企对接活动3场，全力帮助企业纾困解难，助推企业高效运行，截至目前，已帮助企业解决困难数量80余个，年底前力争新增“双强六好”党组织5家，拟创建非公企业效益支部2家、社会组织效益支部2家。

聚焦“强品牌”，提升工作水平

突出典型引路，坚持提升和培育“两手抓”，结合“一企一品”党建工作示范点创建，在对辖区内所有“两新”组织进行全面摸底的基础上，将党建工作、企业发展、社会信誉等方面纳入“两新”组织示范点培育标准，从组织设置、班子建设、党员管理等方面提升软硬件标准，在各社区开展品牌推广活动，着力营造各美其美、美美与共的工作氛围；深化楼宇党建、小区党建等有特色的“两新”组织党建品牌，以58众创奉化新经济产业园为试点，建立“党支部+楼事会”的治理体系，以发挥“两新”组织党组织实质作用，促进“两新”组织党建和业务工作深度融合，以点带面提高“两新”组织党建工作整体水平。

下一步，岳林街道将继续深入推进“双比双强”专项行动，不断优化党组织规范化建设，助推“两新”组织党建工作与经济发展互融共促。