通讯员 娄迪 

近日，首批乡村运营师（团队）试点村工作推进会议召开，围绕乡村运营前期工作开展情况、存在问题和意见建议等内容开展交流讨论，并就乡村运营推介下步重点工作任务进行部署。

今年来，为鼓励有条件的镇、村引入乡村运营师（团队），科学统筹村庄设计、建设、推广和运营，大力推动乡村休闲旅游、文化体验等新型服务产业发展，我区有效盘活闲置资产、激发文化和生态资源，推动村级集体经济持续增收，制定出台了《宁波市奉化区乡村运营师（团队）实施细则（试行）》。《细则》中明确，乡村运营师（团队）奖补资金重点用于支持乡村运营师（团队）运行经费补助和村集体增收奖励。其中，运行经费补助方面，在孵化补助周期内，对列入乡村运营试点的村，按每个村20万元/年标准给予运行补助；单个村的乡村运营师（团队）孵化补助时间最长不超过三年。集体增收奖励方面，以运营村集体经济实际增加收入，分区间按比例给予乡村运营师（团队）增收奖励，根据政策规定，增收10万元至40万元（含），区间奖励比例为15%，累计最高奖励额4.5万元；增收40万元至70万元（含），区间奖励比例为17%，累计最高奖励额9.6万元；增收70万元至100万元（含），区间奖励比例为19%，累计最高奖励额15.3万元；增收100万元至130万元（含），区间奖励比例为21%，累计最高奖励额21.6万元；增收130万元至160万元（含），区间奖励比例为23%，累计最高奖励额28.5万元；增收160万元以上，区间奖励比例为25%，单年度最高奖励金额孵化期内60万元、孵化期外80万元。

政策制定后，区农业农业农村局迅速启动2023年乡村运营师（团队）试点村申报评估工作，经过实地调研、自主申报、考核认定等程序，确定首批12个首批乡村运营师（团队）试点村。

为学习借鉴先进地区思想理念、路径办法，因地制宜打造我区乡村运营新模式，10月13日，区农业农村局带领6个乡村运营试点村相关人员赴绍兴市全方位学习当地乡村振兴实践实训及乡村运营各项先进经验，其中柯桥区棠棣村、越城区坝头山村的实践经验成为此次学习重点，为我区乡村振兴实践实训和乡村运营拓宽思路。