本报讯（记者 沈晓萍 通讯员 印海优）“试用期该如何约定，不符合录用条件该如何证明？”2月27日，在区总工会一楼职工服务中心内，一堂《招聘管理中的法律实务》普法讲座正在进行，来自30余家企业的人事干部参加了本次讲座。

现场，浙江京衡（宁波）律师事务所合伙人李昊律师结合真实案例，围绕招聘广告的制定、单位知情权和背调、劳动合同的订立、事实劳动关系的处理、试用期的运用等内容，帮助企业完善用工制度，规避法律风险，更好促进和谐劳动关系。听课学员围绕试用期约定、劳动合同签订及解除、经济补偿等热门话题提出疑问，李昊就学员们关心的话题进行面对面的经验分享及答疑解惑。

“春节过后，各企业招兵买马，而因企业的招聘要求不明确，导致劳动关系解除的纠纷时有发生。为优化营商环境，构建和谐劳动关系，所以我们特意在开工季安排了这场法律实务的专题讲座。”区总工会负责人表示，下一步，将继续开展不同主题的法律讲座，并深入企业进行“法治体检”帮扶活动，做好普法宣传。